# レゾナック・ホールディングス（4004） 当社および連結子会社の社長交代に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4004/disclosure/20210922400840
種別: 役員の異動
開示日: 2021-09-22
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/4004

## 何が変わったか

当社の社長兼CEOが森川宏平氏から髙橋秀仁氏に交代し、髙橋氏は連結子会社の昭和電工マテリアルズでも社長兼CEOに就任する。森川氏は当社代表取締役会長となり、同子会社の社長は丸山寿氏から髙橋氏に一本化される。

## 会社が挙げた理由

当社ならびに昭和電工マテリアルズ株式会社経営トップの一本化と世代交代による両社統合の加速と、昭和電工グループとしてのスピーディーな経営推進のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年9月22日
- 就任予定日: 2022年1月4日（当社代表取締役社長・社長執行役員・最高経営責任者（CEO）、昭和電工マテリアルズ株式会社代表取締役・社長執行役員・最高経営責任者（CEO）への就任）
- 退任日: 森川宏平：2022年1月4日付で当社代表取締役社長を退任。丸山寿：2022年1月4日付で昭和電工マテリアルズ株式会社代表取締役社長を退任。市川秀夫：2022年1月4日付で取締役会議長を退任し取締役に、2022年3月下旬開催予定の定時株主総会を以って取締役を退任
- 新任者の氏名: 髙橋秀仁
- 新任者の新役職: 当社 代表取締役社長 社長執行役員 最高経営責任者（CEO）／昭和電工マテリアルズ株式会社 代表取締役 社長執行役員 最高経営責任者（CEO）
- 新任者の前職: 当社 代表取締役 常務執行役員 最高戦略責任者（CSO）、グループCSO設置準備室長、カーボン事業部、セラミックス事業部、コーティング材料部、横浜事業所、塩尻事業所、戦略企画部管掌／昭和電工マテリアルズ株式会社 取締役
- 新任者の生年月日: 1962年7月21日
- 新任者の入社年: 2015年
- 新任者の所有株式数: 7,600株（2021年9月22日現在）
- 退任者の氏名: 森川宏平、丸山寿、市川秀夫
- 退任者の旧役職: 森川宏平：当社 代表取締役社長 社長執行役員 最高経営責任者（CEO）／丸山寿：昭和電工マテリアルズ株式会社 代表取締役 社長執行役員 最高経営責任者（CEO）、当社取締役／市川秀夫：現取締役会議長
- 退任者の新役職: 森川宏平：当社代表取締役会長／丸山寿：昭和電工マテリアルズ株式会社代表取締役取締役会長／市川秀夫：取締役、2022年3月下旬開催予定の定時株主総会後は相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 森川宏平：取締役会に残る（代表取締役会長）。丸山寿：当社取締役として残る。市川秀夫：2022年1月4日付で取締役として残るが、2022年3月下旬開催予定の定時株主総会をもって退任
- 異動の理由: 当社ならびに昭和電工マテリアルズ株式会社経営トップの一本化と世代交代による両社統合の加速と昭和電工グループとしてのスピーディーな経営推進のため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2022年3月下旬開催予定の定時株主総会を以って市川秀夫が取締役を退任し、相談役に就任予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「当社および連結子会社の社長交代に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新職：当社 代表取締役社長…最高経営責任者（CEO）／退任：森川宏平」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新旧社長の氏名および役職名、ならびに市川秀夫に関する記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の列挙なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2021年9月22日／新社長の就任予定日 2022年1月4日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「新社長の就任予定日 2022年1月4日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「2022年1月4日付で取締役会議長を退任し…2022年3月下旬開催予定の定時株主総会を以って取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会を以って取締役を退任し、相談役に就任予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営トップの一本化と世代交代による両社統合の加速と…スピーディーな経営推進のため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：経営トップの一本化と世代交代による両社統合の加速」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「昭和電工グループとしてのスピーディーな経営推進のため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任 氏名 髙橋秀仁／新職 当社 代表取締役社長…」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職：当社 代表取締役 常務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「森川宏平は…当社代表取締役会長に就任／丸山寿は…代表取締役取締役会長に就任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2015年10月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1962年7月21日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 7,600株（2021年9月22日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）