# 健康経営・働きやすい職場環境｜トレードワークス（3997）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3997/threads/71006caad759
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、従業員の健康を重要な経営方針の一つであると捉え、ワークライフ・バランス推進等により、従業員の健康保持・増進と生産性向上を推進しております。ワークライフ・バランスの推進の施策といたしましては、コロナ禍により導入されたリモートワークはその有効性を評価しつつ、当社グループは在宅勤務制度を設け、働き方改革の一つとして運営いたしております。」 — 定期健康診断、ストレスチェック、ワクチン接種補助、安否確認サービス、休養室設置など、従業員の健康・安全と働きやすさに関する具体的な施策を示している。 (https://komori.app/company/3997/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、従業員の健康・安全確保が、企業の持続的な発展にとって重要な課題であると認識し、安全で働きやすい職場環境の確保、従業員の心身の健康維持・増進等に努めるとともに、過重労働の防止といった労働安全衛生に関して適用される法令やルールを順守することで、従業員が安全に働くことができる職場環境づくりに取り組んでおります。」 — 健康診断、ストレスチェック、ワクチン接種補助、安否確認、休養室、相談窓口及び在宅勤務制度等の健康経営・働きやすい職場環境の施策を継続している。 (https://komori.app/company/3997/filing/2024-fy)