# 従業員向け譲渡制限付株式報酬による人材確保・定着｜トレードワークス（3997）の変遷

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## 経過

- 2026-11-06 初出 「本制度は、対象従業員のモチベーション向上及び人材流出の防止（リテンション強化）を主たる目的としており、あわせて中長期的な人材の確保・定着を通じた企業価値の向上を図るものであります。」 — 従業員（執行役員等の幹部従業員を含む）25名に対し、譲渡制限期間を3年間とする自己株式85,000株の割当てを決議し、従業員向け株式報酬を具体的な実施段階として示した。 (https://komori.app/company/3997/disclosure/20261106567486)