# トレードワークス（3997） 組織変更および人事異動に関するお知らせ ～FDE業態の明示化／AI×オンチェーン金融戦略会議の発足～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3997/disclosure/20260521543533
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-21
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/3997

## 何が変わったか

2026年6月1日付で、ソリューション部門の名称とSEの職位呼称をFDEに変更し、社長直轄のAI・オンチェーン金融戦略会議とオンチェーン戦略室を新設します。あわせて、竹田潤氏をオンチェーン戦略室長に異動します。

## 会社が挙げた理由

長年実践してきたFDE業態を組織名称・職位呼称で明示し、AI・オンチェーン領域への取組みを統合的に推進する体制を整えるため。また、FDE・AI・オンチェーンを中核戦略領域とする次期中期経営計画の推進体制を整備するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 竹田 潤
- 新任者の新役職: オンチェーン戦略室 室長
- 新任者の前職: コンサルティング部 フェロー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 次期中期経営計画の推進体制整備の一環として、オンチェーン領域への取組みを推進するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 国内ソリューション部を国内FDE部に改称、海外ソリューション部を海外FDE部に改称、総合ソリューション部を総合FDE部に改称、現場エンジニアの職位呼称をSEからFDEへ変更、社長直轄のAI×オンチェーン金融戦略会議を発足、オンチェーン戦略室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「氏名 竹田 潤、新役職 オンチェーン戦略室 室長、旧役職 コンサルティング部 フェロー」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 齋藤 正勝」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動表に竹田 潤氏のみ記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織名称・職位呼称の『FDE』化」「AI×オンチェーン金融戦略会議」の発足」「オンチェーン戦略室」を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年5月21日、施行日 2026年6月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「当社は、2026年6月1日付で組織変更および人事異動を実施」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「新役職 オンチェーン戦略室 室長」「旧役職 コンサルティング部 フェロー」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「承認・内定条件に関する記載なし」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「次期中期経営計画の推進体制整備の一環として実施するもの」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「『FDE』『AI』『オンチェーン』を中核戦略領域として位置付けております」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「竹田潤氏の新旧役職が記載されているが、退任者・後任の記載はない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職「コンサルティング部 フェロー」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）