# 人間力を組織の仕組みに転換し商品化する差別化戦略｜サインポスト（3996）の変遷

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## 経過

- 2026-04-20 初出 「当社の強みは「技術力」ではなく「人間力」にある。」 — 顧客からの感謝の言葉の分析を基に、人間力を競合との差別化要因として明示し、属人的な強みを組織の仕組みに転換して、効果の可視化やサービス・プロダクト化を進める方向性を初めて示している。 (https://komori.app/company/3996/disclosure/20260420506557)
- 2026-10-09 前進 「属人的な強みを組織の仕組みに変換」 — 人間力を差別化要因として扱う方向性が、顧客の声1,546件の分析結果を基に、体系化・可視化・商品化及びAI活用へ具体化している。 (https://komori.app/company/3996/disclosure/20261008548063)
- 2026-10-16 前進 「当社独自の「人間力」と「技術力」を、AIで属人的な強みから組織の力に昇華」 — 人間力の体系化・可視化・商品化を、AIによるノウハウデータ化と組織への移転、生成AI搭載システムの開発へ具体化している。 (https://komori.app/company/3996/disclosure/20261015551806)