# サインポスト（3996） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3996 English name: Signpost Corporation 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 サインポストは、コンサルティング事業、イノベーション事業、DX・地方共創事業を主要事業構成とする企業である。中期計画として「CRAFT2030」を公表し、2027年2月期－2029年2月期中期取り組み方針を策定した。2026年8月31日までの中間会計期間における連結売上高は1,892,692千円、前年同期比30.2%増、コンサルティング事業の受注堅調を背景に売上高が伸長した。特別利益としてTOUCH TO GOの株式売却益19百万円を計上した。セグメント別では、コンサルティング事業が売上高1,802百万円、セグメント利益367百万円、DX・地方共創事業が売上高78百万円、セグメント利益13百万円、イノベーション事業が売上高11百万円、セグメント損失111百万円となった。 ## 提出書類 - [2026-10-09 半期報告書](https://komori.app/company/3996/filing/2026-h1) - [2026-05-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/3996/filing/2025-fy) - [2025-10-14 半期報告書](https://komori.app/company/3996/filing/2025-h1) - [2025-05-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/3996/filing/2024-fy) - [2024-10-11 半期報告書](https://komori.app/company/3996/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-20 組織変更及び委嘱事項の変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20261020553292) — ソリューション開発事業部と営業部を、コンサルティング・ソリューション事業本部の傘下から外し、それぞれ独立した組織とする。これに伴い、代表取締役専務と執行役員の担当職務を変更する。 - [2026-10-19 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20261019552880) — 従業員（執行役員）1名に対し、譲渡制限付株式報酬として普通株式8,265株を新たに発行することを決議した。譲渡制限期間は2026年11月9日から2031年11月8日までの5年間。 - [2026-10-16 2027年2月期 第2四半期(中間期) 決算説明会資料](https://komori.app/company/3996/disclosure/20261015551806) — 2027年2月期上期は、コンサルティング事業とDX・地方共創事業の伸長により増収となり、営業利益・経常利益・中間純利益はいずれも黒字化した。通期予想は据え置き、普通配当を再開し、創立20周年記念配当を加えた年間6円配当を示したほか、中期経営計画「CRAFT2030」を公表した。 - [2026-10-09 中期経営計画「CRAFT2030」策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20261008548063) — サインポストは、2028年2月期から2030年2月期までの中期経営計画「CRAFT2030」を新たに策定した。コンサルティング事業とDX・地方共創事業を中核に、2030年2月期の売上高67億円、営業利益6億円、ROE15%以上を目指す。 - [2026-10-09 業績予想の修正及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20261008548039) — 2027年2月期の通期業績予想を、売上高は据え置いたまま、営業利益を75百万円から125百万円、当期純利益を89百万円から137百万円へ上方修正した。期末配当は記念配当5円に普通配当1円を加え、1株6円へ増額した。 - [2026-10-09 2027年2月期 第2四半期 (中間期) 決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3996/disclosure/20261008547881) — 中間期は、コンサルティング事業の受注増加を主因に売上高が前年同期比30.2％増となり、営業損益・経常損益・最終損益が赤字から黒字に転換した。通期業績予想を上方修正し、期末に普通配当1円と記念配当5円を合わせた年間6円配当を予定している。 - [2026-10-01 サインポスト、第四北越銀行、第四北越ITソリューションズ、新潟県内企業のDX推進加速に向けた戦略的パートナーシップを締結](https://komori.app/company/3996/disclosure/20261001544764) — サインポスト、第四北越銀行、第四北越ITソリューションズの3社が、新潟県内企業や自治体のDXを支援するため、基本合意書を締結した。今後、コンサルティングからシステム開発、人材育成、セミナー開催まで共同で取り組む。 - [2026-07-15 サインポスト、しみずフューチャーデザインと協働　～静岡県の地域企業DX推進を伴走支援～](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260714593295) — サインポストが、しみずフューチャーデザインと協働し、静岡県の地域企業向けにDX支援事業を開始する。DX構想の策定から提案、導入、システム開発まで一貫して支援する。 - [2026-07-10 業績予想の修正及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260710591451) — 2027年２月期の通期業績予想は、売上高を据え置く一方、営業利益・経常利益・当期純利益を上方修正した。あわせて、期末に1株5円の20周年記念配当を実施する配当予想に変更した。 - [2026-07-10 2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260710591435) — 2027年2月期第1四半期は、コンサルティング事業の受注増などにより売上高が前年同期比29.2％増加し、営業損失は縮小した。TTG株式の売却益で四半期純利益は黒字化し、通期業績予想と年間配当予想が修正され、今期は記念配当5円が予定された。 - [2026-05-28 従業員に対する株式報酬制度導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260525547454) — 当社従業員に普通株式を割り当てる譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議した。具体的な割当株式数や支給時期、譲渡制限の内容は今後決定する。 - [2026-05-18 組織変更並びに執行役員の委嘱事項の変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260518539759) — 2026年6月1日付で、金融・公共コンサルティング事業部を第一・第二事業部に分割し、新たに金融ITソリューション第三部と営業部を設ける。これに伴い、執行役員3名の担当職務を変更し、部長級の人事異動も1名行う。 - [2026-05-18 「TSUBASA共同事務センター」設立決定に貢献　～地域銀行４行のバックオフィス業務共同化を支援～](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260513530755) — 地域銀行4行などが共同出資する「TSUBASA共同事務センター株式会社」の設立が決まり、サインポストは開業とバックオフィス業務の共同化を引き続き支援する。 - [2026-05-01 独立役員届出書](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260427511358) — 2026年5月28日付で、社外取締役候補の森直之氏を独立役員として届け出る。これにより、独立役員は社外取締役4名と社外監査役2名の計6名となる。 - [2026-05-01 第19回定時株主総会招集ご通知 電子提供措置事項](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260427511306) — 第19回定時株主総会に向け、社外取締役1名を増員する議案を付議している。候補者は森直之氏で、新任の社外・独立役員候補である。 - [2026-05-01 第19回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260427511291) — 第19回定時株主総会を2026年5月28日に開催し、取締役1名の選任を付議する。新任の社外取締役候補1名が加わる予定である。 - [2026-04-20 2027年2月期－2029年2月期 中期取り組み方針](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260420506557) — 2027年2月期から2029年2月期に向けた事業・組織の方向性を示し、コンサルティング事業の拡大、ストック型のイノベーション事業、DX・地方共創事業を成長の柱として位置づけた。具体的な数値目標やKPIは、今後策定する中期経営計画で公表するとしている。 - [2026-04-20 2026年2月期 決算説明資料](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260420506556) — 2026年2月期は、コンサルティング事業の受注増により売上高・営業利益・経常利益が修正計画を上回った一方、繰延税金資産の取り崩しで純利益は計画を下回った。2027年2月期は大幅増収を見込むが、採用費や開発投資が先行し、営業利益は減益となる計画。 - [2026-04-13 2026年2月期通期業績予想と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260410502044) — 2026年2月期の実績値が、2026年1月14日公表の通期予想から乖離した。売上高・営業利益・経常利益は予想を上回った一方、当期純利益は繰延税金資産の取崩しにより予想を下回った。 - [2026-04-13 2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260410502042) — 2026年2月期は売上高が小幅に増えた一方、開発費や人件費の増加などで営業利益以下は減少しました。2027年2月期は売上高の大幅増を見込むものの、投資・採用費用の増加により減益を計画しています。 - [2026-03-16 執行役員の選任及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260316582505) — 2026年4月1日付で須藤拓人氏を執行役員に新任し、田中浩明氏の担当にデジタルUX推進部長を追加する。 - [2026-03-10 「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260309578522) — サインポスト株式会社が、経済産業省と日本健康会議の「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。 - [2026-03-06 「DX認定事業者」取得のお知らせ](https://komori.app/company/3996/disclosure/20260305577014) — サインポスト株式会社が、経済産業省のDX認定制度で「DX認定事業者」に認定された。 ## 変遷 - [金融機関・公共機関の経営課題を解決するコンサルティング・ソリューション提供](https://komori.app/company/3996/threads/567e2c5f5e35) - [顧客課題と潜在ニーズに基づくサービスの高付加価値化](https://komori.app/company/3996/threads/a1a2b95c1550) - [譲渡制限付株式報酬による中長期の企業価値・株主との価値共有](https://komori.app/company/3996/threads/5ecd91308936) - [地方銀行との継続取引](https://komori.app/company/3996/threads/d350f63bb69b) - [金融機関の基幹システム老朽化・大型化と更改需要](https://komori.app/company/3996/threads/0615eacb16b9) - [優秀な人材の積極採用・育成](https://komori.app/company/3996/threads/6b602513b91f) - [内部留保を確保しつつ継続的に配当する方針](https://komori.app/company/3996/threads/7afe04f7a0bc) - [イノベーション事業の体制強化への経営資源配分](https://komori.app/company/3996/threads/b82c4f827ffb) - [顧客基盤を活かした地方創生](https://komori.app/company/3996/threads/8ab78213b962) - [早期の復配](https://komori.app/company/3996/threads/7a4f3607dc7d) - [従業員エンゲージメント向上を最重要施策とする人財施策](https://komori.app/company/3996/threads/d9e942dda7cd) - [2030年に日本を代表する企業になるための2025～2026年度経営方針](https://komori.app/company/3996/threads/ebd3db397ca9) - [生成AI時代への全社対応とAI活用サービスの開発](https://komori.app/company/3996/threads/1b723f065aa3) - [人間力を組織の仕組みに転換し商品化する差別化戦略](https://komori.app/company/3996/threads/51f2ee72407b) - [売上高・利益の拡大](https://komori.app/company/3996/threads/831e568434d1) - [2023年2月期の黒字化と売上拡大](https://komori.app/company/3996/threads/4025b5689a09) - [金融IT・Fintech・AI市場の成長機会](https://komori.app/company/3996/threads/0843c0ef4312) - [銀行向け処理高速化・事業性評価サービスの提供](https://komori.app/company/3996/threads/131aa9f66c53) - [AI技術・無人レジの研究開発](https://komori.app/company/3996/threads/9366aa5bf924) - [イノベーション事業の本格開始と報告セグメント化](https://komori.app/company/3996/threads/63b2b93fa18b) - [世界経済・海外政策・地政学的不確実性](https://komori.app/company/3996/threads/b41a3f2bed3f) - [顧客・業態、サービス、地域の三次元成長](https://komori.app/company/3996/threads/597ff9387212) - [低金利・人口減少による地域金融機関の収益力低下と新ビジネスモデル構築](https://komori.app/company/3996/threads/67bd34a05366) - [自己資金を基本とする資金調達・流動性方針](https://komori.app/company/3996/threads/00f92f97087b) - [固定資産・ソフトウェアの減損損失発生リスク](https://komori.app/company/3996/threads/e88705f6d54d) - [DX・地方共創事業部の新設とオープンイノベーションによる事業創出](https://komori.app/company/3996/threads/6ba3554c8bd7) - [EC販売業務フロー効率化ソリューションの開発・提供](https://komori.app/company/3996/threads/07ab7e8d8693) - [生成AIによるコンサルティング収益低下リスク](https://komori.app/company/3996/threads/70aeee1274c9) - [中堅・中小企業のDX推進における情報・経営リソース不足](https://komori.app/company/3996/threads/7eaefbc1e059) - [AI先端技術の研究開発費増加・進捗遅延](https://komori.app/company/3996/threads/2f5e2f8937f1) - [上場に伴う公募増資と資本基盤の拡充](https://komori.app/company/3996/threads/f0245310e88f) - [先端技術企業との提携によるソリューション拡充](https://komori.app/company/3996/threads/a34727699399) - [代表取締役への依存](https://komori.app/company/3996/threads/327f68df3ebb) - [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/3996/threads/d6a44fa52dbb) - [コーポレート・ガバナンスと内部統制体制の整備](https://komori.app/company/3996/threads/c404bdb4034b) - [事業の広がりに合わせた経営態勢の確立](https://komori.app/company/3996/threads/9354bf88ea01) - [TOUCH TO GOの業績未達による関連会社株式の減損](https://komori.app/company/3996/threads/2d953f1c777e) - [女性管理職・男性育児休業・男女賃金差の開示](https://komori.app/company/3996/threads/5df8d7e54dce) - [金融機関IT部門の役割増大と要員不足](https://komori.app/company/3996/threads/ec5f92e1c656) - [AI技術の小売業以外を含む多産業課題への応用](https://komori.app/company/3996/threads/c827b93b79e9) - [ワンダーレジ等の製品化・導入未達と競合製品](https://komori.app/company/3996/threads/b1435a7ffe29) - [安定的なコンサルティング基盤を活用した新規サービス展開](https://komori.app/company/3996/threads/f0b100d91b2e) - [無人レジ製品の棚卸資産評価損](https://komori.app/company/3996/threads/14edc447c32c) - [書店活性化コンソーシアムによる書店再生ソリューション](https://komori.app/company/3996/threads/9373440542d9) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/3996/threads/22603c649ef9) - [東京証券取引所マザーズへの上場](https://komori.app/company/3996/threads/e82cf230cd5f) - [IT・コンサルティング人材の採用競争と社外流出](https://komori.app/company/3996/threads/7b781256ee6e) - [顧客機密情報・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/3996/threads/23d3efa5685c) - [協力会社への再委託に伴う品質・納期・コストリスク](https://komori.app/company/3996/threads/892f0d7a2e26) - [労働者派遣法等の法規制](https://komori.app/company/3996/threads/ebca501b52a5) - [景気変動による金融機関のIT投資抑制](https://komori.app/company/3996/threads/e35670f1f9f0) - [カーボンニュートラルの実現を重点課題として認識](https://komori.app/company/3996/threads/615f59b4187b) - [継続企業の前提に関する重要な疑義と営業キャッシュ・フロー赤字](https://komori.app/company/3996/threads/765d4e59bee2) - [サステナビリティ推進の基本方針](https://komori.app/company/3996/threads/ca715aec52e7) - [AVENDとのSELFURUGI全店へのEZレジ導入](https://komori.app/company/3996/threads/1db5acb5d681) - [減資・利益準備金減少・剰余金処分による財務体質健全化](https://komori.app/company/3996/threads/c7244301a3a2) - [顧客企業のIT部門の一員としての課題解決](https://komori.app/company/3996/threads/fc73d57b42e9) - [自然災害・感染症による業務遂行及び顧客IT投資への影響](https://komori.app/company/3996/threads/6aaf24aced1e) - [半導体不足によるワンダーレジ等の製造・販売制約](https://komori.app/company/3996/threads/5f7eced4e3af) - [収益認識会計基準の適用と進捗率に基づく収益認識](https://komori.app/company/3996/threads/39a02d74c031) - [2022年2月期の売上成長と損失縮小](https://komori.app/company/3996/threads/569bc25d2034) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/3996/threads/a4086dc99f86) - [TOUCH TO GOへの債務保証](https://komori.app/company/3996/threads/b6368232cfb1) - [SCFとサインポストDBによるコンサルティング品質・差別化](https://komori.app/company/3996/threads/a5c02e2c709e) - [e電子便による機密・大容量ファイルの安全な伝送](https://komori.app/company/3996/threads/3fb8eef3c26a) - [在宅勤務・ウェブ会議による業務効率改善](https://komori.app/company/3996/threads/dfdb35f96dc3) - [SCSKとのAIレジスター共同開発・販売提携](https://komori.app/company/3996/threads/8c696f656245) - [公共機関の社会保障・クラウド基盤向けIT投資](https://komori.app/company/3996/threads/c3e74587bc99) - [増資資金の外注・採用・研究開発への充当](https://komori.app/company/3996/threads/6aaa92072ea4)