# 3つの重点テーマ（マテリアリティ）と全社横断推進｜マネーフォワード（3994）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3994/threads/0624ef7457e3
企業ページ: https://komori.app/company/3994

## 経過

- FY2021 初出 「当社グループが目指す社会を実現し、持続的に企業価値を向上させるため、当社グループは、3つの重点テーマ（マテリアリティ）を設定し、これを支える土台である経営基盤とあわせて、具体的な取り組みを進めてまいります。」 — User Forward、Society Forward、Talent Forwardの3テーマと経営基盤を、全社横断プロジェクトで推進する枠組みが初めて明示された。 (https://komori.app/company/3994/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「また、サステナビリティ委員会を設置しており、同委員会においてサステナビリティに関する事項を審議するとともに、サステナビリティ関連施策の遂行状況をモニタリングし、取締役会へ報告しております。」 — 3つの重点テーマを推進するため、サステナビリティ委員会による審議・モニタリング・取締役会報告の運用を具体化した。 (https://komori.app/company/3994/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社では３つのマテリアリティについての経営上のコミットを示すべく、サステナビリティ指標の設定をしました。」 — User Forward、Society Forward、Talent Forwardについて、課金事業者数、解約率、金融資産額、提携企業数、女性管理職比率、研修参加人数等の指標を設定し、2022年11月期と2023年11月期の実績を開示した。 (https://komori.app/company/3994/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社では３つのマテリアリティについての経営上のコミットを示すべく、サステナビリティ指標の設定をしました。」 — User Forward、Society Forward、Talent Forwardについて、課金事業者数、取扱高、金融資産額、提携企業数、女性管理職比率、研修参加人数等の2024年11月期実績を開示した。 (https://komori.app/company/3994/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社グループでは3つのマテリアリティについての経営上のコミットを示すべく、サステナビリティ指標の設定をしました。」 — FY2025の実績として、課金事業者数441,707、提携商工会議所150、女性管理職比率20.1％、研修参加人数等の指標を更新開示した。 (https://komori.app/company/3994/filing/2024-fy)