# 公平性・透明性と株主への説明責任｜ニーズウェル（3992）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「株主の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。」 — 株主権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任をガバナンスの基本姿勢としている。 (https://komori.app/company/3992/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、社会に信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。」 — 株主権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任をガバナンスの基本姿勢として再掲している。 (https://komori.app/company/3992/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、社会に信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。」 — 株主権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任を基本姿勢として継続している。 (https://komori.app/company/3992/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、社会に信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。」 — 株主権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任をガバナンスの基本姿勢として継続している。 (https://komori.app/company/3992/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、社会に信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の公平性・透明性を確保するとともに、取締役会を中心とした自己規律のもと、株主に対する受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。」 — 株主権利、公平性・透明性、受託者責任・説明責任を基本姿勢として継続している。 (https://komori.app/company/3992/filing/2023-fy)