# 関係会社管理規程による子会社業務の適正確保｜ニーズウェル（3992）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループにおける業務の円滑化及び管理の適正化を図るため、「関係会社管理規程」を整備しており、子会社の経営上の重要事項に関しては、子会社の事業内容・規模等を考慮のうえ、当社の事前承認を要する事項や当社への報告を要する事項を取り決めております。」 — 子会社を含むグループ管理のため、関係会社管理規程により事前承認事項・報告事項を定める体制を初めて記載している。 (https://komori.app/company/3992/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「「関係会社管理規程」及び「関係会社管理項目ガイドライン」において連結子会社が当社に報告及び承認を要する事項を決定する他、定期的に「関係会社会」を開催し、連結子会社の経営状況や利益計画の進捗を把握します。」 — 関係会社管理規程による事前承認・報告に加え、関係会社会を定期開催して連結子会社の経営状況、利益計画及びリスクを把握する運用へ具体化した。 (https://komori.app/company/3992/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「「関係会社管理規程」及び「関係会社管理項目ガイドライン」において連結子会社が当社に報告及び承認を要する事項を決定する他、定期的に「関係会社会」を開催し、連結子会社の経営状況や利益計画の進捗を把握します。」 — 連結子会社の報告・承認事項、関係会社会、利益計画、リスク共有等によるグループ管理体制を運用している。 (https://komori.app/company/3992/filing/2023-fy)