# ニーズウェル（3992） 2025年９月期-2027年９月期 連結中期経営計画

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3992/disclosure/20250819544173
種別: 経営計画
開示日: 2025-08-19
Komoriの読み（0-100）: 55
企業ページ: https://komori.app/company/3992

## 何が変わったか

2025年9月期から2027年9月期までの連結中期経営計画を策定した。2024年9月期の売上高95億円を2027年9月期に130億円、経常利益12億円を17億円へ伸ばし、ROE21％などを目指す。

## 会社が挙げた理由

中長期的な成長を見据え、人材の確保・育成やソリューション開発への積極投資を行うため。特に人材の確保・流出防止を重要項目とし、ソリューションのサブスクリプション型サービスを収益成長のドライバーとして安定的な収益基盤を構築するとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 連結中期経営計画
- 計画期間: 2025年9月期～2027年9月期
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":95,"revised_forecast":130,"change":35,"change_rate":"36.8%","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":20,"revised_forecast":21,"change":1,"change_rate":"5.0%","unit":"%"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 配当性向45％以上を維持。対象期間は2025年9月期～2027年9月期。
- 自己株式取得の方針: 自己株式の取得、有効活用。自己株式の消却にも言及しているが、取得枠・時期・条件はnot_disclosed。
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: 東証プライム上場維持基準の達成により信用力・人材競争力を強化し、流通株式時価総額100億円以上を安定的に維持するとしている。2026年9月期の株価目標は700円、2027年9月期の流通株式時価総額計画は171億円。PBRの評価はnot_disclosed。
- 投資計画の総額: 30億円（採用・育成8億円、研究開発・ソリューション創出2億円、M&A・資本業務提携20億円の内訳合計）
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: ValueCreationProject、事業拡大 売上拡大、事業拡大 収益拡大とストック売上、採用・ビジネスパートナーとの協業強化による人材確保、人材育成・教育、ソリューション展開、投資計画、事業と直結する取組み、制度や支援活動から支える取組み
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed（本開示は見直し・取り下げではなく、2025年9月期～2027年9月期の中期経営計画の策定）
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年8月19日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「表題：「2025年９月期-2027年９月期 連結中期経営計画」／本文：「中期経営計画」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年９月期－2027年９月期 連結中期経営計画」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2025年９月期－2027年９月期」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「中長期的な成長を見据えた積極投資（人材確保・育成、ソリューション開発）」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2027年9月期 連結売上高130億円」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「表題：「2025年９月期-2027年９月期 連結中期経営計画」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「売上高130」「経常利益17」／「EPS 32円・ROE 21%」／「配当性向45％以上を維持」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「表：「FY2024」「FY2025」「FY2026」「FY2027」／売上高「95」「106」「117」「130」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 緩やかな伸び（原文: 「「売上高 95 106 117 130」／「CAGR 2024-2027 10.8」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2027年9月期…既存事業125」「うちM&A 5」／「【内訳】・既存事業 12億円 ・M&A 12億円」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2027年9月期ニーズウェルグループで社員数700名規模」／「社員数の10%を新卒採用」／「女性管理職比率目標30%、女性社員比率目標30%」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「今後も増加見通し」／「需要拡大」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「表には「FY2024」と「FY2025～FY2027」の数値があるが、前計画の達成・未達に関する記載はない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「「FY2024」「FY2025」「FY2026」「FY2027」の売上高・経常利益表」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「2027年9月期の目標値は記載されているが、従前計画の最終年度目標に関する記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「前計画の未達・原因に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 意識すると述べるのみ（原文: 「「流通株式時価総額100億円以上の安定的な維持」／「2026年9月期株価目標700円を目指す」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 複数の還元方針を数値で（原文: 「「配当性向方針『35％以上』から『45%以上』に引上げ」／「自己株式の取得、有効活用」／「株主優待制度の導入（年2回）」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野別の金額まで（原文: 「「採用・育成 8億円」／「研究開発・ソリューション創出 2億円」／「M&A、資本業務提携 20億円」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質指標の数値目標に関する記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2026年9月期株価目標700円を目指す」／PBRや株価の低水準評価に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「業務系システム開発、IT基盤で着実に事業基盤を確立し、ソリューションで付加価値向上を加速」／「注力分野全体で30%以上の事業成長を目指す」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「Prophetterシリーズ」／「AI医師スケジューリング、慢性疼痛治療AI」／「注力分野全体で30%以上の事業成長」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「今後も増加見通し」／「需要拡大」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「うちM&A」／「M&A・資本業務提携：事業範囲拡大、事業基盤強化を目的としたM&Aを積極的に検討」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「「2026年9月期株価目標700円を目指す」／施策別の年度工程表に関する記載はない。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「ROE 21%まで上昇を見込む」／「株価700円を目指す」／「将来の数値をお約束するものではありません」」）