# ニーズウェル（3992） 「資本コストや株価を意識した経営」に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3992/disclosure/20250124554695
種別: 経営計画
開示日: 2025-01-24
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/3992

## 何が変わったか

資本コストと株価を意識した経営方針を開示し、2024年9月期のROEが株主資本コストおよびWACCを上回っていると説明した。内部留保は有事への備えと、人材・研究開発・M&Aなどの成長投資に充てる方針も示した。

## 会社が挙げた理由

資本コスト・資本収益性を意識した経営を実践し、企業価値の向上に取り組むため。内部留保は、災害や金融危機などの有事への備えとしての運転資金、ならびに人材採用・育成、研究開発、M&A・資本業務提携等への投資資金とするため。

## 開示の要点

- 計画の名称: not_disclosed
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"直近実績：20.4%（2024年9月期）","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: 株主資本コスト（CAPM）9.3%、加重平均資本コスト（WACC）9.3%（2024年9月期）
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: not_disclosed
- 前計画の実績: not_disclosed
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 災害、金融危機
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年1月24日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 方針の表明（原文: 「「『資本コストや株価を意識した経営』に関するお知らせ」および「資本コスト・資本収益性を意識した経営を実践し、企業価値の向上に取り組んでおります。」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「本文には計画期間を示す記載がない。」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2024年9月期のROE 20.4％」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は経営方針と資本コストの状況を説明しており、計画の見直し・取り下げを記載していない。」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文には業績予想の修正に関する記載がない。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「「重視すべき経営指標として売上高成長率、経常利益率等について目標値を定め」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「具体的な目標値は本文に記載されていない。一方で「2024年9月期のROE 20.4％」は実績値である。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「本文には売上高・利益の具体的な実績値および目標値がない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にセグメント別・事業別目標の記載はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「人材採用・育成」への言及はあるが、目標値や達成時期は記載されていない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に計画の数値前提の記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に前計画または前年度目標の結果に関する記載はない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文で比較されているのはROE実績と資本コストであり、計画目標との比較表ではない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に従前の最終年度目標に関する記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に未達に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 資本コストを数値で開示（原文: 「「2024年9月期のROE 20.4％は当社の株主資本コスト（CAPM）9.3%、加重平均資本コスト（WACC）9.3%を十分に上回る水準です。」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 定性的（原文: 「「経営指標目標達成状況、投資計画、株主還元方針等につきましては当社ホームページ『資本コストや株価を意識した経営』に掲載しております。」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「今後の成長のための人材採用・育成、研究開発、M&A・資本業務提携等への投資資金としております。」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質の数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「『資本コストや株価を意識した経営』に関するお知らせ」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に事業ポートフォリオの変更に関する記載はない。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「対話を通して得られた株主・投資家の意見を十分に検討して経営に生かしていく」「建設的な対話を促進するための体制整備や取り組みを進めてまいります。」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に市場規模・市場成長率の記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「今後の成長のための人材採用・育成、研究開発、M&A・資本業務提携等への投資資金としております。」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「本文に施策の実施時期・工程表の記載はない。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「資本コスト・資本収益性を意識した経営を実践し」「引き続き建設的な対話を促進するための体制整備や取り組みを進めてまいります。」」）