# 人材確保・社外流出による事業影響｜ウォンテッドリー（3991）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由によりこれらの施策が計画どおりに進行しなかった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人員の採用・育成と業務執行体制の充実を進める一方、人材確保が進まない場合や社外流出等により施策が計画どおり進まない場合の事業・業績への影響をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3991/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由によりこれらの施策が計画どおりに進行しなかった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材確保の不調や社外流出による事業・業績への影響を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/3991/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保の不調や社外流出による事業・業績への影響リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保の不調や社外流出による事業・業績への影響リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 人材確保の不調や社外流出による事業・業績への影響リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2024-q1)
- FY2024 再掲 「しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由によりこれらの施策が計画どおりに進行しなかった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材確保の不調や社外流出による事業・業績への影響を継続してリスクとしている。 (https://komori.app/company/3991/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由によりこれらの施策が計画どおりに進行しなかった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材確保の不調や社外流出による事業・業績への影響を継続してリスクとしている。 (https://komori.app/company/3991/filing/2024-fy)