# 求人需要・雇用情勢による業績変動｜ウォンテッドリー（3991）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3991/threads/2e6a60b6bd8b
企業ページ: https://komori.app/company/3991

## 経過

- FY2017 初出 「求人市場及び雇用情勢の動向による影響も受け易いため、関連する市況が上方又は下方へ変動した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 企業の人員計画、年度末、就職活動シーズン等による需要変動を挙げている。 (https://komori.app/company/3991/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 事業等のリスク全般について重要な変更がないと記載しており、求人需要・雇用情勢による業績変動リスクも従前どおりの扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2018-q1)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2018-q3)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2019-q1)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 その他 「このような経済環境の中、有効求人倍率が減少傾向にあるものの、就労者の転職活動や学生の就職活動、企業の人材採用活動におけるインターネットや機械学習などのテクノロジーの活用については引き続き拡大傾向にあります。」 — 従来の有効求人倍率が高水準という事業環境の記載から、今回は減少傾向にあると記載された。一方、採用・転職活動におけるテクノロジー活用の拡大は継続している。 (https://komori.app/company/3991/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「このような経済環境の中、有効求人倍率が減少傾向にあるものの、就労者の転職活動や学生の就職活動、企業の人材採用活動におけるインターネットや機械学習などのテクノロジーの活用については引き続き拡大傾向にあります。」 — 有効求人倍率の減少傾向と、採用・転職活動におけるテクノロジー活用の拡大傾向を前四半期に続いて記載している。 (https://komori.app/company/3991/filing/2020-q1)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて、重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて、重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2020-q3)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて、重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2021-q1)
- FY2021 再掲 「営業収益は、主に求人を企図する企業ユーザからのシステム利用料で構成されており、求人企業の人員計画により業績変動の影響を受ける場合があります。」 — 企業の人員計画、求人市場、雇用情勢による業績変動リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3991/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2022-q1)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 求人需要・雇用情勢による業績変動リスクについて重要な変更がない扱いである。 (https://komori.app/company/3991/filing/2024-q1)
- FY2024 再掲 「他方、国内における有効求人倍率は堅調に推移しております。また、就労者の転職活動や学生の就職活動は多様化しており、様々な採用手法を用いた採用活動が行われております。労働人口の減少等による構造的な人手不足が生じていることに加え、人材の流動性についても益々高まっており、企業の採用需要は継続して強まるものと認識しております。」 — 有効求人倍率の堅調さ、採用手法の多様化、構造的人手不足、人材流動性の高まり、採用需要の強まりを事業環境として継続している。 (https://komori.app/company/3991/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「労働人口の減少等による構造的な人手不足が生じていることに加え、人材の流動性についても益々高まっており、企業の採用需要は継続して強まるものと認識しております。」 — 構造的人手不足、人材流動性の高まり及び採用需要の強まりを事業環境として継続している。 (https://komori.app/company/3991/filing/2024-fy)
- 2026-10-14 再掲 「国内における有効求人倍率は堅調に推移しております。また、就労者の転職活動や学生の就職活動は多様化しており、様々な採用手法を用いた採用活動が行われております。」 — 有効求人倍率の堅調さ、転職・就職活動及び採用手法の多様化を事業環境として継続している。 (https://komori.app/company/3991/disclosure/20261014550284)