# 業績連動報酬における売上高前年比120％目標｜シェアリングテクノロジー（3989）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「なお、当事業年度の目標は売上高前年比120%であり、この実績は「第一部[企業情報]第1[企業の概況]1[主要な経営指標等の推移](1)連結経営指標等、(2)提出会社の経営指標等」に記載のとおりです。」 — 取締役の業績連動報酬に関する当事業年度の目標として、売上高前年比120％を初めて明示している。FY2022の連結売上収益は前年同期比125.4％増であった。 (https://komori.app/company/3989/filing/2021-fy)
- FY2023 削除 — FY2022年度に記載された業績連動報酬の売上高前年比120％という具体的な目標は、FY2023有価証券報告書では確認できない。取締役報酬は売上高・営業利益を軸とする方針として記載されている。 (https://komori.app/company/3989/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「役員賞与は事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため売上収益、営業利益を軸とした業績を反映した金銭報酬とすることとしております。」 — FY2022年度に記載された売上高前年比120％という具体的目標は再掲されず、売上収益・営業利益を軸とする業績連動報酬の方針として整理されている。 (https://komori.app/company/3989/filing/2023-fy)