# 双方向持ち帰りモデル｜ＳＹＳホールディングス（3988）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3988/threads/a3b8d4d01f9a
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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループのＩＴ人材が派遣で顧客の現場に赴き、顧客の指示を受けながら顧客業界特有の商習慣やシステム投資・開発等に対する考え方を学びます。その後、当社グループのＩＴ人材をさらに顧客現場に受け入れていただき、教育しながらチームとしての体制を整えます。チームとしての体制ができたら、工程や作業単位で請負の発注を受けます。」 — 派遣からチーム形成、請負、社内持ち帰り開発、導入・運用までの循環モデルを具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3988/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「チームとしての体制ができたら、工程や作業単位で請負の発注を受けます。その後、体制の一部が当社グループ事業所へ請負案件を持ち帰り、作業を行います。」 — 派遣からチーム形成、請負、持ち帰り開発、導入・運用へ移行する循環モデルを再掲している。 (https://komori.app/company/3988/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「チームとしての体制ができたら、工程や作業単位で請負の発注を受けます。その後、体制の一部が当社グループ事業所へ請負案件を持ち帰り、作業を行います。」 — 派遣からチーム形成、請負、持ち帰り開発、導入・運用へ移行する循環モデルを再掲している。 (https://komori.app/company/3988/filing/2020-fy)