# ＳＹＳホールディングス（3988） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3988 English name: SYS Holdings Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 提出書類 - [2026-03-16 半期報告書](https://komori.app/company/3988/filing/2025-h1) - [2025-10-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/3988/filing/2024-fy) - [2025-03-14 半期報告書](https://komori.app/company/3988/filing/2024-h1) - [2024-06-13 四半期報告書](https://komori.app/company/3988/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-06 第13回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/3988/disclosure/20261005546054) — 第13回定時株主総会の招集通知で交付書面への掲載を省略する事項として、会社の体制・方針、連結・個別の計算書類および注記表を電子提供することを示した。 - [2026-10-06 第13回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/3988/disclosure/20261005546047) — 第13回定時株主総会の開催内容と、株主に付議する3議案が示された。議案は期末配当、取締役5名の選任、監査等委員である取締役3名の選任である。 - [2026-09-15 2026年７月期決算説明会資料](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260914536222) — 2026年7月期は既存事業の成長やM&A寄与で増収増益となった一方、売上高・営業利益・純利益はいずれも期初予想を下回った。2027年7月期は、採用・営業・プロジェクト管理の改革を進め、増収増益を見込んでいる。 - [2026-09-14 2026年７月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260907532274) — 2026年7月期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも前期を上回り、過去最高益となった。2027年7月期も増収増益を見込み、年間配当予想を前期実績の7円から9円へ増額している。 - [2026-09-07 主要子会社の組織改編および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260907532391) — 主要子会社の株式会社エスワイシステムが、事業本部制から3地域のカンパニー制へ移行します。これに伴い、後藤氏が社長に就任するなど、代表取締役の役職と担当が変更されます。 - [2026-09-01 連結子会社間の合併完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260901529605) — 当社の100％子会社である株式会社総合システムリサーチを存続会社、株式会社サンライジングコーポレーションを消滅会社とする吸収合併が、予定どおり完了しました。 - [2026-08-14 アナリスト・機関投資家向け決算説明会開催のご案内](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260814520389) — 2026年7月期の決算説明会を、2026年9月15日にアナリスト・機関投資家向けに開催すると案内した。説明内容は決算、業績予想、経営戦略とされている。 - [2026-07-17 連結子会社間の合併に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260716595482) — 当社の100％子会社である株式会社総合システムリサーチが存続会社となり、同じく100％子会社の株式会社サンライジングコーポレーションを吸収合併します。効力発生日は2026年9月1日を予定しています。 - [2026-06-12 2026年７月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260601558721) — 2026年7月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の7円から8円に増額されている。 - [2026-03-17 2026年７月期第２四半期(中間期)決算説明会資料](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260316583025) — 2026年7月期第2四半期累計は、既存事業の成長とM&Aの寄与で売上高が前年同期比11.5％増となった一方、退職者の増加や赤字プロジェクトなどにより営業利益と純利益は減少しました。売上高・利益とも期初予想を下回り、会社は下期に向けて採用・教育、プロジェクト管理、グループ会社統制などの対策を進めます。 - [2026-03-16 2026年７月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260307577215) — 2026年7月期中間期は、売上高が前年同期比11.5％増となった一方、営業利益は10.0％減、親会社株主に帰属する中間純利益は9.4％減となりました。通期業績予想と年間配当予想は変更されていません。 - [2026-02-02 株式会社サンライジングコーポレーションの株式取得（子会社化）完了及び当該子会社役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260202544336) — 株式会社ＳＹＳホールディングスが、株式会社サンライジングコーポレーションの全株式を取得し、子会社化を完了しました。あわせて、同社の新しい役員体制を決定しました。 - [2026-01-23 株式会社サンライジングコーポレーションの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20260123537408) — ＳＹＳホールディングスが、株式会社サンライジングコーポレーションの全株式250株を取得し、同社を100％子会社化することを決定した。株式譲渡の実行日は2026年2月2日を予定している。 - [2025-12-15 2026年７月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3988/disclosure/20251210517354) — 2026年7月期第1四半期は、M&Aによる連結子会社の増加や受注拡大で売上高が前年同期比10.1％増となった一方、人件費・M&A関連費用の増加や高収益案件の後ろ倒しで営業利益は44.4％減少した。通期業績予想と配当予想は従来から変更していない。 - [2025-09-12 2025年７月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250908554812) — 2025年7月期は、M&Aや受注増を背景に売上高と営業利益が増加した一方、為替差損益の悪化や特別損失により経常利益と純利益は減少した。2026年7月期は、売上高19.9％増、営業利益48.1％増など大幅な増収増益を予想している。 - [2025-08-01 連結子会社間の合併完了及び存続会社の商号変更並びに当該子会社役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250801526915) — 100％子会社であるサイバーネックス株式会社と株式会社ネットパーク２１の吸収合併が完了し、存続会社の商号がＫＥＥＬ株式会社に変更された。あわせて、存続会社の新しい役員体制が決定した。 - [2025-08-01 連結子会社間の合併完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250801526913) — 当社の100％子会社同士である株式会社エスワイシステムとシー・アイ・システム株式会社の吸収合併が、予定どおり完了した。株式会社エスワイシステムが存続会社となり、シー・アイ・システム株式会社は消滅した。 - [2025-08-01 株式会社アイビーシステムの株式取得（子会社化）完了及び当該子会社役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250801526898) — 株式会社ＳＹＳホールディングスが株式会社アイビーシステムの全株式を取得し、子会社化を完了しました。あわせて、アイビーシステムの新しい取締役・監査役体制が決まりました。 - [2025-07-18 株式会社アイビーシステムの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250718516580) — ＳＹＳホールディングスは、株式会社アイビーシステムの全株式440株を取得して100％子会社化することを決定しました。株式譲渡実行日は2025年8月1日（予定）で、対象会社の不動産事業は関連会社へ売却する予定です。 - [2025-06-17 連結子会社間の合併及び存続会社の商号変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250617591507) — 当社の100％子会社2社を吸収合併し、サイバーネックス株式会社が存続会社、株式会社ネットパーク２１が消滅会社となります。合併後、存続会社の商号を「ＫＥＥＬ株式会社」に変更する予定です。 - [2025-06-17 連結子会社間の合併に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250617591504) — 当社の100％子会社である株式会社エスワイシステムが存続会社となり、同じく100％子会社のシー・アイ・システム株式会社を吸収合併する予定です。シー・アイ・システムの事業は存続会社が引き継ぎます。 - [2025-06-12 2025年７月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250603580338) — 第3四半期累計の売上高と営業利益は前年同期を上回った一方、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益は前年同期を下回った。売上高は過去最高となった。 - [2025-05-01 株式会社ＨＴＣの株式取得（子会社化）完了及び当該子会社役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250501528672) — 株式会社ＳＹＳホールディングスが株式会社ＨＴＣの全株式を取得し、子会社化を完了した。併せて、ＨＴＣの新しい取締役・監査役体制を決定した。 - [2025-04-18 株式会社ＨＴＣの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250418517973) — ＳＹＳホールディングスが、株式会社ＨＴＣの全株式400株を取得して、議決権所有割合100％の子会社にすることを決めた。株式譲渡の実行日は2025年５月１日を予定している。 - [2025-03-14 2025年７月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250310590733) — 中間期は、売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、東京事業所の移転に伴う減損損失などで親会社株主に帰属する中間純利益はほぼ横ばいでした。通期業績予想と配当予想の修正はありません。 - [2025-02-18 2025年７月期 第２四半期（中間期）連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250214576977) — 2025年7月期第2四半期（中間期）の連結業績予想を上方修正した。売上高は2.2％、営業利益は14.6％、経常利益は21.3％、親会社株主に帰属する中間純利益は16.9％引き上げた一方、通期予想は据え置いた。 - [2025-02-05 連結子会社間の吸収合併完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20250205563896) — 当社の100％子会社である株式会社総合システムリサーチが存続会社となり、株式会社アダムアップを吸収合併しました。合併は予定どおり2025年2月1日に完了しています。 - [2024-12-18 連結子会社間の吸収合併に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20241218540208) — 当社の100％子会社である株式会社総合システムリサーチが、同じく当社の100％子会社である株式会社アダムアップを吸収合併します。2025年2月1日を効力発生日とする予定で、株式や金銭の割当はありません。 - [2024-10-08 連結子会社間の吸収合併完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20241008594984) — 当社の100％子会社である株式会社オルグと株式会社ＳＵＮシステムズの吸収合併が、予定どおり2024年10月1日に完了した。オルグが存続し、ＳＵＮシステムズは消滅した。 - [2024-09-13 2024年７月期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/3988/disclosure/20240909582438) — 2024年7月期は、M&Aによる連結子会社の増加や受注拡大などにより、売上高・営業利益・最終利益が前期を上回った。2025年7月期も、売上高14,000百万円、営業利益800百万円など増収増益を予想している。 - [2024-08-21 連結子会社間の吸収合併に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20240821574677) — 当社が100％保有する子会社の株式会社オルグを存続会社、株式会社ＳＵＮシステムズを消滅会社として吸収合併することを決めた。効力発生日は2024年10月1日を予定しており、株式や金銭の割当はない。 - [2024-03-05 2024年７月期 第２四半期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/3988/disclosure/20240304548170) — 2024年7月期第2四半期累計の連結業績予想を、売上高・各利益とも上方修正した。通期予想は、受注や東京事業所の移転費用などの不確定要素が多いため据え置いた。 ## 変遷 - [リピートオーダーによる収益構造の安定化](https://komori.app/company/3988/threads/8cb14cfa657a) - [採用計画の遅延による人員確保上のリスク](https://komori.app/company/3988/threads/6f2b2e4c71d1) - [株主への配当実施](https://komori.app/company/3988/threads/d5a8aa6d1096) - [売上高成長率と営業利益率の向上](https://komori.app/company/3988/threads/88fcb247749e) - [見積コスト超過・納期遅延による不採算プロジェクト](https://komori.app/company/3988/threads/6c613e5abbdd) - [経営の透明性・健全性とコーポレート・ガバナンスの強化](https://komori.app/company/3988/threads/73aa6da589ef) - [グループ横断のリスク管理・内部通報・情報セキュリティ体制](https://komori.app/company/3988/threads/41210f9a8267) - [DX市場拡大とレガシーシステム刷新によるソフトウェア投資需要](https://komori.app/company/3988/threads/71c3c508af94) - [SYSTarget2025の3つの成長戦略](https://komori.app/company/3988/threads/d289a8825a3f) - [世界経済・日本経済の先行き不透明性](https://komori.app/company/3988/threads/d3a74ec24a3f) - [受注判定会議による受注前リスク管理と利益確保](https://komori.app/company/3988/threads/37243a22be54) - [M&Aの実施・関連活動](https://komori.app/company/3988/threads/57b51d9ae82a) - [採用強化と採用計画の遅れ](https://komori.app/company/3988/threads/903693b9d5bb) - [グローバル情報技術で笑顔を創る企業理念・ビジョン](https://komori.app/company/3988/threads/4f5acff418e5) - [グローバル総合情報サービス企業としての事業基盤確立](https://komori.app/company/3988/threads/edc8b9d98e60) - [未経験者を中心としたIT人材の創出・育成](https://komori.app/company/3988/threads/0d8bc1b5f5ba) - [海外IT人材の採用・教育モデル](https://komori.app/company/3988/threads/0fd8150e0900) - [社内システム拡充と働き方改革](https://komori.app/company/3988/threads/12127c4f3d0c) - [企業買収に伴う投融資回収・減損リスク](https://komori.app/company/3988/threads/a7031b0ba719) - [中期経営計画SYSTarget2025の計数目標](https://komori.app/company/3988/threads/e3e48d1c7252) - [従業員エンゲージメントと働きやすい環境づくり](https://komori.app/company/3988/threads/da06b33e9648) - [案件大型化によるSES専業中小ソフト会社の受注ポジション低下](https://komori.app/company/3988/threads/f55b7c13bcb9) - [連結子会社間の合併による経営資源の集中・収益性改善](https://komori.app/company/3988/threads/faf50fc1629e) - [総合情報サービス事業における三つのソリューション領域](https://komori.app/company/3988/threads/28bff5a7d22c) - [自動車・工作機械、電力・金融分野からの受注拡大](https://komori.app/company/3988/threads/0dcb8efb141b) - [モバイル・ソリューションにおける受託開発の増加](https://komori.app/company/3988/threads/fc2c4294e35d) - [自己資本比率・財務基盤](https://komori.app/company/3988/threads/1a1a11837134) - [情報サービス産業における受注ソフトウェア市場の減少](https://komori.app/company/3988/threads/a2121bc10bb8) - [受注損失引当金の増加](https://komori.app/company/3988/threads/5f697105bc98) - [高収益受託開発と間接費用抑制による利益増加](https://komori.app/company/3988/threads/739c1590da1a) - [地域カンパニー制への移行による機動的な事業運営と収益力強化](https://komori.app/company/3988/threads/bc2516d7908c) - [第1四半期の売上・利益実績](https://komori.app/company/3988/threads/6a660f61d19d) - [総合情報サービス事業の単一セグメント](https://komori.app/company/3988/threads/897ab133eff2) - [従業員待遇改善・教育研修費用による利益率低下](https://komori.app/company/3988/threads/4d6645dbf7ff) - [賞与引当金の増加](https://komori.app/company/3988/threads/fa1bd44e49dc) - [利益剰余金の増加による純資産の増加](https://komori.app/company/3988/threads/a770bd990a6e) - [有価証券残高の計上](https://komori.app/company/3988/threads/5897ece9a1ae) - [退職給付に係る負債の計上](https://komori.app/company/3988/threads/f99bacf94ece) - [為替差益による経常利益・純利益の増加](https://komori.app/company/3988/threads/ad4a5dc79e86) - [のれん償却額の増加](https://komori.app/company/3988/threads/362308c5f609) - [過年度付加価値税等の特別損失計上](https://komori.app/company/3988/threads/1be83c1c8c15) - [社債発行による資金調達](https://komori.app/company/3988/threads/c4d8041bc2bd) - [営業活動によるキャッシュ・フローのマイナス化](https://komori.app/company/3988/threads/4b8997949f15) - [基幹システム更新と東京事業所増床](https://komori.app/company/3988/threads/4ebd335852ce) - [検収集中と稼働日数による業績の季節変動](https://komori.app/company/3988/threads/fae1f78b3c43) - [営業債権の信用リスクと回収管理](https://komori.app/company/3988/threads/bcac14882b43) - [譲渡制限付株式報酬の導入と役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/3988/threads/c253f3882249) - [投資有価証券売却益の計上](https://komori.app/company/3988/threads/dc17d9c353b0) - [現金及び営業債権の増加](https://komori.app/company/3988/threads/ea9640a84cfb) - [投資その他の資産の増加](https://komori.app/company/3988/threads/e6d232bd4981) - [有形固定資産売却による資金収入](https://komori.app/company/3988/threads/9ab580b7bd38) - [FieldPlusの販売拡大とモバイル製品の高付加価値化](https://komori.app/company/3988/threads/821a9c6fdc0f) - [女性採用比率40％の目標と両立支援](https://komori.app/company/3988/threads/1c89c9c8de4f) - [営業キャッシュ・フローと金融機関調達を基本とする資金政策](https://komori.app/company/3988/threads/069a22889aa7) - [受注高・受注残高の増加](https://komori.app/company/3988/threads/2eee7add8e7c) - [借入金・社債の金利変動リスク](https://komori.app/company/3988/threads/4385f2691524) - [売上高・営業利益に連動する役員報酬](https://komori.app/company/3988/threads/8062c3326a33) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/3988/threads/604621cfb831) - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/3988/threads/1ceb7ec32805) - [男女の賃金差異と要因の開示](https://komori.app/company/3988/threads/0474644373b6) - [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/3988/threads/9428f3abd812) - [リース会計基準の2028年7月期適用予定](https://komori.app/company/3988/threads/2dec879976ea) - [買収子会社に係るのれん減損損失の計上](https://komori.app/company/3988/threads/84dc7a04c01a) - [普通株式の1対2株式分割](https://komori.app/company/3988/threads/4eafc99959f4) - [収益認識に関する会計基準の適用準備](https://komori.app/company/3988/threads/0af7068254a9) - [固定資産売却益の計上](https://komori.app/company/3988/threads/40fbee4e6903) - [企業結合に係る暫定的な会計処理の確定](https://komori.app/company/3988/threads/987632ab6739) - [知的財産権侵害・使用対価リスク](https://komori.app/company/3988/threads/145e9387a1aa) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/3988/threads/e819cd42d24a) - [新型コロナウイルス感染予防とテレワークによる事業継続](https://komori.app/company/3988/threads/73eaf6d91cbd) - [自然災害・システム・ネットワーク障害リスク](https://komori.app/company/3988/threads/14e08fd66291) - [時価算定・会計方針・会計上の見積りに関する新会計基準の適用準備](https://komori.app/company/3988/threads/8497e1541b15) - [IoT・AI・ロボット・自動運転分野への参入](https://komori.app/company/3988/threads/80ceee50b385) - [クラウド・ビッグデータ・ITインフラを活用した新業種参入](https://komori.app/company/3988/threads/c1933509ae79) - [長期・継続的な顧客満足の向上](https://komori.app/company/3988/threads/4b250f5c03b6) - [生産性・品質向上と最新技術への対応](https://komori.app/company/3988/threads/47adae6c9123) - [チームサポート・モデル](https://komori.app/company/3988/threads/698908119c0c) - [双方向持ち帰りモデル](https://komori.app/company/3988/threads/a3b8d4d01f9a) - [定量発注モデル](https://komori.app/company/3988/threads/fcc41cf1ac00) - [納品後のシステム不具合・損害賠償リスク](https://komori.app/company/3988/threads/d1542c980314) - [待機工数の増加による固定費負担](https://komori.app/company/3988/threads/2c5b00cc17de) - [労働者派遣法の許可・規制変更リスク](https://komori.app/company/3988/threads/a30752930c1c) - [海外事業展開に伴う政治・為替・法規制・労務リスク](https://komori.app/company/3988/threads/3dda2080a687) - [顧客機密情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/3988/threads/148ea8e2f73f) - [景気低迷によるソフトウェア投資抑制リスク](https://komori.app/company/3988/threads/2e0ae718f0f1) - [法人向けモバイル製品・サービス群](https://komori.app/company/3988/threads/9bc9547165a7) - [SYS Vietnam Co.,Ltd.の持分売却](https://komori.app/company/3988/threads/4e29b378b1b4) - [営業債務・借入金の流動性リスク](https://komori.app/company/3988/threads/015e5810d52d) - [政策保有株式の限定保有と縮減方針](https://komori.app/company/3988/threads/66a8e62b3809) - [役員等賠償責任保険契約の導入](https://komori.app/company/3988/threads/dad1714091e2) - [コミットメントラインに付された財務制限条項による期限の利益喪失リスク](https://komori.app/company/3988/threads/1174edac1ce3) - [公募増資資金による成長投資](https://komori.app/company/3988/threads/409a81294aff) - [企業結合会計基準の適用予定](https://komori.app/company/3988/threads/8da64156fe1a) - [中国連結子会社の売却](https://komori.app/company/3988/threads/1d80ec36a9d6) - [印刷帳票系顧客・一部大手SIerからの受注減少](https://komori.app/company/3988/threads/feeaaa9544d7)