# 人材を最大の資産とする経営姿勢｜ビーブレイクシステムズ（3986）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」 — 人件費比率を背景に、人材の獲得・育成を継続的な経営方針として位置づけている。 (https://komori.app/company/3986/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」 — 人材を最大の資産とする経営姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」 — 人材を最大の資産とする経営姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」 — 人材を最大の資産とする経営姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社はさしたる資産も持っておらず、また、当社が計上する費用の約８割が人件費関連であることからも、人材が最大の資産であります。」 — 人材を最大の資産とする経営姿勢を再掲している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社はさしたる資産も持っておらず、また、人件費が計上する費用の多くを占めることからも、人材が最大の資産であります。」 — 人材を最大の資産とする経営姿勢を、優先的に対処すべき課題および人的資本開示で再確認している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「人材が最大の資産であります。これからも、当社のビジョンと理念を共有できる社員の獲得と育成に注力してまいります。」 — 人材を最大の資産とする認識と、理念を共有する社員の獲得・育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2023-fy)