# 全社的なリスク管理とコンプライアンス体制｜ビーブレイクシステムズ（3986）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、原則として３ヶ月毎に開催し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し協議を行い、具体的な対応を検討しております。」 — リスク管理委員会、内部監査、事業継続マニュアル、外部専門家の助言を組み合わせている。 (https://komori.app/company/3986/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、原則として３ヶ月毎に開催し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し協議を行い、具体的な対応を検討しております。」 — リスク管理委員会を中心に、3か月ごとのリスク評価・対策検討を継続している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、原則として３ヶ月毎に開催し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し協議を行い、具体的な対応を検討しております。」 — リスク管理委員会を中心に、3か月ごとのリスク評価・対策検討を継続している。内部監査室による体制検証も記載している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、原則として３ヶ月毎に開催し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し協議を行い、具体的な対応を検討しております。」 — リスク管理委員会を中心に、3か月ごとのリスク評価・対策検討を継続している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置し、原則として３ヶ月毎に開催し、リスクの評価、対策等、広範なリスク管理に関し協議を行い、具体的な対応を検討しております。」 — リスク管理委員会を中心とする3か月ごとのリスク評価・対策検討を継続している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「サステナビリティ関連のリスク及び機会についても、「人材の確保と育成」「従業員の安全衛生」「サイバーセキュリティ」等の項目は全社的リスクとして定期的に評価、及び管理されております。」 — 従来の全社的リスク管理に加え、人的資本、安全衛生、サイバーセキュリティをサステナビリティ関連のリスクとして定期評価・管理することを明示している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「サステナビリティ関連のリスク及び機会についても、「人材の確保と育成」「従業員の安全衛生」「サイバーセキュリティ」等の項目は全社的リスクとして定期的に評価、及び管理されております。」 — 全社的リスク管理に加え、人材、安全衛生、サイバーセキュリティ等を定期的に評価・管理する体制を継続している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2023-fy)