# 気候変動による事業活動への重要な直接影響はないとの認識｜ビーブレイクシステムズ（3986）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は費用の８割以上を人件費関連が占めることから、人材こそが最も重要な資産であり同時に最も重要な課題の一つでもあるという認識の下、採用人事に関する組織は社長の直轄としているほか、これまで全ての退職者の退職理由を取締役会で共有するなど、課題への対応状況や進捗などについて議論・監督を行っております。」 — サステナビリティ開示では、物的資産が少なく事業活動が気候変動に直接的に重要な影響を与えないとの認識を示す一方、人材を最重要資産・課題として、退職理由の取締役会共有等を行っている。 (https://komori.app/company/3986/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の事業活動が気候変動に直接的に重要な影響を与えるものとは認識しておりませんが、当社は費用の８割以上を人件費関連が占めることから、人材こそが最も重要な資産であり同時に最も重要な課題の一つでもあるという認識」 — 気候変動による直接的な重要影響はないとの認識と、人材を最重要資産・課題とする説明を継続している。 (https://komori.app/company/3986/filing/2023-fy)