# 企業価値の持続的向上とガバナンス｜ビーグリー（3981）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、「企業価値の持続的向上」を実現し、株主をはじめとするステークホルダーとの信頼関係を築くためには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠との基本認識のもと、以下のとおり、企業統治の体制を整備しております。」 — 企業価値の持続的向上とステークホルダーとの信頼関係のため、コーポレート・ガバナンスを確立する基本認識。 (https://komori.app/company/3981/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、「企業価値の持続的向上」を実現し、株主をはじめとするステークホルダーとの信頼関係を築くためには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠との基本認識のもと、以下のとおり、企業統治の体制を整備しております。」 — 企業価値の持続的向上とステークホルダーとの信頼関係のため、コーポレート・ガバナンスを確立する基本認識を継続している。 (https://komori.app/company/3981/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、「企業価値の持続的向上」を実現し、株主をはじめとするステークホルダーとの信頼関係を築くためには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠との基本認識のもと、以下のとおり、企業統治の体制を整備しております。」 — 企業価値の持続的向上とステークホルダーとの信頼関係のため、コーポレート・ガバナンスを確立する基本認識を継続している。 (https://komori.app/company/3981/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、「企業価値の持続的向上」を実現し、株主をはじめとするステークホルダーとの信頼関係を築くためには、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠との基本認識のもと、以下のとおり、企業統治の体制を整備しております。」 — 企業価値の持続的向上とステークホルダーとの信頼関係のため、コーポレート・ガバナンスを確立する基本認識を継続している。 (https://komori.app/company/3981/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「また、当社は、取締役会及び監査等委員会(以下、総称して「取締役会等」)の任意の諮問機関として、2021年10月に指名報酬委員会を設置しました。」 — 2021年10月に指名報酬委員会を設置し、取締役及び委任型執行役員の指名・報酬手続の公平性・透明性・客観性を強化する体制を追加した。 (https://komori.app/company/3981/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「独立性の高い社外取締役４名及び監査等委員会による監督、監査機能の充実及び指名報酬委員会による取締役（監査等委員である取締役を含む。）及び委任型の執行役員の指名・報酬等に関する手続きの公平性・透明性・客観性の強化を図ることにより、経営における透明性の高いガバナンス体制を維持し、継続的に企業価値を向上させることができると考え、現在の体制を採用しております。」 — 独立性の高い社外取締役が3名から4名に増加し、指名報酬委員会と合わせて監督・指名・報酬手続の透明性を強化する体制を記載した。 (https://komori.app/company/3981/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「加えて、全社的リスクマネジメントシステムの構築及び適切な運用のため、リスク管理委員会を設置しております。」 — 従来のガバナンス体制に加え、全社的リスクマネジメントのためのリスク管理委員会を設置し、リスク情報の集約、重要リスクの取締役会報告及び定期開催を明示した。 (https://komori.app/company/3981/filing/2023-fy)
- 2026-03-04 再掲 「独立社外取締役が過半数を占める任意の指名報酬委員会の答申を経ております。」 — 指名報酬委員会を経た取締役候補者の選定手続を記載している。 (https://komori.app/company/3981/disclosure/20260303574492)
- 2026-03-27 前進 「（図3）適時開示体制の概要」 — コーポレート・ガバナンスに関する報告書で、各部門責任者、経営企画部、適時開示担当者、適時開示責任者、執行責任者、監査等委員会及び取締役会を含む適時開示体制の概要を図示している。 (https://komori.app/company/3981/disclosure/20260323586589)