# 強固な企業カルチャーの醸成｜うるる（3979）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「そういった組織を実現するための二大方針として、「強固な企業カルチャーの醸成」と「人材成長定着企業」を掲げております。」 — 労働力不足解決のリーディングカンパニーを支える組織方針として、強固な企業カルチャーの醸成を初めて明示した。「うるるスピリット」と「シナプス組織」により浸透を図るとしている。 (https://komori.app/company/3979/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「これまで築きあげたカルチャーを土台として、「人の成長＝企業の成長」という考えのもと、組織開発・人材開発に投資を行い、人材成長定着企業を目指します。」 — 強固な企業カルチャーの醸成と人材成長定着企業を目指す組織方針を継続している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2023-fy)
