# 新型コロナウイルス感染症に対応したテレワーク・事業継続体制｜うるる（3979）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「東京都がロックダウンした場合での事業継続も想定し、社内に「新型コロナウイルス対策室」を設置／2020年２月18日より、雇用形態に依らず、希望者全員が時差勤務及びテレワークを実施／2020年４月６日より、雇用形態に依らず、原則全従業員がテレワークを実施」 — 新型コロナウイルス感染症への対応として対策室を設置し、時差勤務・テレワークを段階的に導入した。原則全従業員のテレワーク開始後も全事業を継続していると記載している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社では従業員の働き方について2020年６月１日より、雇用形態によらず、テレワークを積極推奨しております。なお、現在にいたるまで全ての事業について業務を継続しております。」 — テレワークを推奨する事業継続体制を維持し、全事業の継続を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2020-fy)
- FY2022 削除 — FY2022本文では、対策室設置や全従業員へのテレワーク実施といった具体的な事業継続施策の明示的な記載は確認できない。 (https://komori.app/company/3979/filing/2021-fy)