# 内部管理体制とコンプライアンスの強化｜うるる（3979）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」 — 上場会社として、内部統制・管理部門・コンプライアンス意識の強化を継続方針としている。 (https://komori.app/company/3979/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」 — 内部統制・管理部門・コンプライアンスの強化方針を再掲し、内部監査、内部通報、リスク管理規程、子会社管理などの体制を詳述している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」 — 内部統制、管理部門、内部監査、内部通報、リスク管理、子会社管理などを含むガバナンス強化方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」 — 内部統制、管理部門、内部監査、リスク管理、内部通報等を通じたガバナンス強化方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」 — 内部統制、管理部門、内部監査、内部通報、リスク管理、子会社管理を通じたガバナンス強化方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」 — 内部統制、管理部門、内部監査、内部通報、リスク管理等を通じたガバナンス強化方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、コーポレート・ガバナンスの効果を上げるため、内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進してまいります。」 — 内部統制、内部監査、内部通報、リスク管理を通じたガバナンス強化方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「当社は、2026年３月に取締役会の決議を経てコンプライアンス・ガイドラインを制定いたしました。」 — 内部管理・コンプライアンス強化方針について、健全な職場環境、誠実な企業活動、会社資産の保全にわたる16の行動指針を新たに制定した。 (https://komori.app/company/3979/filing/2025-fy)