# 成長投資・内部留保を優先し配当時期は未定｜うるる（3979）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、現在成長途中にあり、経営基盤の長期安定化に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、過去において配当を実施しておりませんが、株主に対する利益還元も経営の重要課題であると認識しております。」 — 財務体質強化と事業拡大のため内部留保を重視しつつ、利益還元も重要課題と位置づけ、配当実施時期は未定としている。 (https://komori.app/company/3979/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第３四半期連結累計期間において配当金の支払いがなかったことを示している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社は、現在成長途中にあり、経営基盤の長期安定化に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、過去において配当を実施しておりませんが、株主に対する利益還元も経営の重要課題であると認識しております。」 — 成長投資・財務体質強化のため内部留保を重視し、配当実施の可能性・時期は未定とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第２四半期連結累計期間において配当金の支払いがなく、内部留保を重視し配当を実施していない状態を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第3四半期連結累計期間において配当金の支払いがなく、内部留保を重視し配当を実施していない状態を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2018-q3)
- FY2019 その他 「当社は、2019年５月14日に公表した中期経営計画（2020年３月期～2024年３月期）において、同中期計画達成後の2024年３月期以降からの配当開始を目指すという方針を発表いたしました。」 — 従来の配当時期未定から、中期経営計画達成後の2024年3月期以降を目指すという時間軸を明示した。 (https://komori.app/company/3979/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第2四半期連結累計期間において配当金の支払いはなく、配当を実施していない状態を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2019-q2)
- FY2020 再掲 「当社は、2019年５月14日に公表した中期経営計画（2020年３月期～2024年３月期）において発表いたしましたとおり、同中期計画達成後の2024年３月期以降からの配当開始を目指しております。」 — 中期経営計画達成後の2024年3月期以降に配当開始を目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間（自　2020年４月１日　至　2020年６月30日）１．配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第1四半期において配当金の支払いはなく、2024年3月期以降の配当開始を目指す従来方針に実質的な変更はない。 (https://komori.app/company/3979/filing/2020-q1)
- FY2021 再掲 「同中期計画達成後の2024年３月期以降からの配当開始を目指しております。当社グループの主力事業である「NJSS」及び他のCGS事業の投資余地は大きく、積極的な成長投資を行うことで中長期的な売上高成長の加速化を見込めること並びにSaaS企業として売上高成長を加速させることが企業価値の最大化につながるという考えから現時点においては配当をしないという判断をしております。」 — 2024年3月期以降の配当開始を目指しつつ、現時点では成長投資を優先して無配とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「１．配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第1四半期において配当金の支払いはなく、成長投資を優先し2024年3月期以降の配当開始を目指す従来方針に実質的な変更はない。 (https://komori.app/company/3979/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「Ⅱ　当第２四半期連結累計期間　１．配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第2四半期連結累計期間に配当金の支払いはなく、成長投資を優先し、2024年3月期以降の配当開始を目指す従来方針に実質的な変更はない。 (https://komori.app/company/3979/filing/2021-q2)
- FY2022 再掲 「同中期計画達成後の2024年３月期以降からの配当開始を目指しております。当社グループの主力事業である「NJSS」及び他のCGS事業の投資余地は大きく、積極的な成長投資を行うことで中長期的な売上高成長の加速化を見込めること並びにSaaS企業として売上高成長を加速させることが企業価値の最大化につながるという考えから現時点においては配当をしないという判断をしております。」 — 2024年3月期以降の配当開始を目指しつつ、当面は成長投資を優先して無配とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「１．配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第1四半期連結累計期間に配当金の支払いはなく、成長投資を優先し、2024年3月期以降の配当開始を目指す従来方針に実質的な変更はない。 (https://komori.app/company/3979/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「１．配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第2四半期連結累計期間に配当金の支払いはなく、成長投資を優先し、2024年3月期以降の配当開始を目指す従来方針に実質的な変更はない。 (https://komori.app/company/3979/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「１．配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第3四半期連結累計期間に配当金の支払いはなく、成長投資を優先し、2024年3月期以降の配当開始を目指す従来方針に実質的な変更はない。 (https://komori.app/company/3979/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「当社は、2019年５月14日に公表した中期経営計画(2020年３月期～2024年３月期)において発表いたしましたとおり、同中期計画達成後の2024年３月期以降からの配当開始を目指しております。」 — 中期経営計画達成後の2024年3月期以降に配当開始を目指し、当面は成長投資を優先して無配とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 引き上げ 「中期経営計画最終年度となる2024年３月期決算に基づいて、特別配当として配当性向30%程度となるよう株主還元を実施したく存じます。また、2025年３月期決算以降は、TSR（株主総利回り）の向上に向けて、中長期のEPS成長を重視しつつ、その上で普通配当として配当性向15%以上を目安に、継続的に株主還元を実施していくことで、以後毎期増配となることを目指してまいりたいと考えております。」 — 従来の「2024年3月期以降からの配当開始を目指す」方針から、2024年3月期の特別配当を配当性向30％程度、2025年3月期以降の普通配当を配当性向15％以上の目安とし、毎期増配を目指す方針へ具体化・拡充した。 (https://komori.app/company/3979/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「１．配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第3四半期連結累計期間に配当金の支払いはなく、成長投資を優先しつつ株主還元を行う従来方針に実質的な変更はない。 (https://komori.app/company/3979/filing/2023-q3)
- FY2024 達成 「これまで同計画を応援いただいた株主の皆様に感謝の意を表するため、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向が33.6％となる１株当たり35円の特別配当を実施させていただきます。」 — 従来目指していた2024年3月期以降の配当開始が実現し、1株当たり35円、配当性向33.6％の特別配当を実施する方針が確定した。2025年3月期以降は配当性向15％以上と毎期増配を目指すとしている。 (https://komori.app/company/3979/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 達成 「2024年６月27日　定時株主総会　普通株式　配当金の総額242百万円　１株当たり配当額35.00円　基準日2024年３月31日　効力発生日2024年６月28日」 — FY2024に決定した1株当たり35円の特別配当について、2024年6月28日に効力が発生し、配当金242百万円を支払った。 (https://komori.app/company/3979/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 達成 「2025年６月26日　定時株主総会　普通株式　配当金の総額69百万円　１株当たり配当額10.00円　基準日2025年３月31日　効力発生日2025年６月27日」 — FY2025年３月期について、2024年３月期の特別配当に続き、１株当たり10円の配当を実施し、2025年６月27日に効力が発生した。継続的な株主還元が実施段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/3979/filing/2025-h1)
- 2026-05-13 再掲 「2027年３月期(予想) ... 期末 4.30 ... 合計 4.30 ... 配当性向(連結) 15.3」 — 2026年3月期の期末配当を4円へ増額し、2027年3月期も1株当たり4.30円の配当予想を示しており、継続的な株主還元を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/disclosure/20260512527317)
- 2026-05-13 前進 「好調な業績により前回発表(2月13日)からさらに1.0円上振れとなる増配を決定。前期比＋60％の1株当たり4.0円を予定」 — 継続的な株主還元について、2026年3月期の配当予想を1株当たり4.0円へ引き上げる方針を示した。 (https://komori.app/company/3979/disclosure/20260512527320)
- 2026-05-13 前進 「2026年３月期につきましては、前述の方針及び業績を総合的に勘案し、直近の配当予想から１円増配し１株当たり４円を予定しております。」 — 2026年３月期の期末配当予想を１株当たり３円から４円へ修正した。累進配当を継続する基本方針のもと、増配内容が具体化している。 (https://komori.app/company/3979/disclosure/20260512527344)
- 2026-05-26 前進 「当社は、「ULURU Sustainable Growth」のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており、TSR(株主総利回り)の向上に向けて、中長期的なEPS(Earning Per Share)成長を重視しつつ、配当政策については、配当性向15％以上を目安としたうえで、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。」 — 株主還元方針のもと、2026年3月期の1株当たり4円配当を決定した。前期実績の1株当たり2円50銭から増配となり、継続的な配当実施が具体化している。 (https://komori.app/company/3979/disclosure/20260526547854)
- 2026-06-03 再掲 「当社は、中長期経営方針である「ULURU Sustainable Growth」のもと、株主還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており、TSR(株主総利回り)の向上に向けて、中長期的なEPS(Earnings Per Share)成長を重視しつつ、配当政策については、配当性向 15％以上を目安とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。」 — 配当性向15％以上を目安とし、累進配当を継続する基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3979/disclosure/20260602559298)
- FY2026 再掲 「配当性向 15％以上を目安とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針といたします。」 — 成長投資と株主還元を両立する方針のもと、配当性向15％以上を目安とする累進配当方針を再確認している。2026年3月期は1株当たり4円の普通配当を予定している。 (https://komori.app/company/3979/filing/2025-fy)