# 従業員エンゲージメント・メンタルヘルスの管理｜シャノン（3976）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3976/threads/cd37f6d51553
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## 経過

- FY2023 初出 「毎年２回、従業員エンゲージメントを実施し、組織ごとに分析レポートを作成、担当役員、部門責任者、教育担当役員とで協議を行っています。」 — 従業員エンゲージメントを年2回調査し、組織別分析と役員・部門責任者による協議を行う仕組みを新たに明示している。 (https://komori.app/company/3976/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「毎年２回、従業員エンゲージメントを実施し、組織ごとに分析レポートを作成、担当役員、部門責任者、教育担当役員とで協議を行っています。」 — 従業員エンゲージメント調査を毎年2回実施する仕組みを継続し、エンゲージメントスコア69を新たに開示している。 (https://komori.app/company/3976/filing/2024-fy)