# 女性管理職・男性育休・男女賃金差異の開示｜シャノン（3976）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3976/threads/8f7b93515b52
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）20、男性労働者の育児休業取得率（％）50、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者83.7、正規雇用労働者92.1、パート・有期労働者80.8」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を数値で開示している。 (https://komori.app/company/3976/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）18.2、男性労働者の育児休業取得率（％）200.0、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者81.3、正規雇用労働者77.9、パート・有期労働者74.7」 — 女性管理職比率は20％から18.2％、男性労働者の育児休業取得率は50％から200％、男女賃金差異は全労働者83.7％から81.3％、正規雇用92.1％から77.9％、パート・有期80.8％から74.7％へ更新されている。 (https://komori.app/company/3976/filing/2024-fy)