# シャノン（3976） 執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3976/disclosure/20260625580907
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-26
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/3976

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、代表取締役CEOの山﨑浩史氏がCOOを兼任し、執行役員の担当領域を組み替える。大江翔氏は執行役員COOを退任し、親会社へ転籍する。

## 会社が挙げた理由

事業成長の次なるフェーズへの移行に伴う経営体制の刷新と組織の最適化、グループ全体での最適な人材配置、さらなる事業拡大に向けた体制構築、および2026年7月1日付の組織改編。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月19日
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: 2026年7月1日
- 新任者の氏名: 山﨑 浩史、角田雄司、中山弥、井上史彰、堀譲治、友清学、浅野哲、仲谷崇宏
- 新任者の新役職: 代表取締役 CEO 兼 COO、執行役員 パートナービジネス担当、執行役員 セールス担当、執行役員 CTO、執行役員 製品戦略担当、取締役 CFO、執行役員 CMO 兼 グロース担当、執行役員 サービス担当
- 新任者の前職: 代表取締役 CEO、執行役員 ソリューションセールス担当、執行役員 マーケティングクラウド担当、（変更なし）、（変更なし）、（変更なし）、執行役員 CMO 兼 SMB 担当、（変更なし）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 大江 翔
- 退任者の旧役職: 執行役員 COO
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 2026年7月1日付で当社親会社である株式会社イノベーションに転籍予定
- 続投の有無: 取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: 当社は、事業成長の次なるフェーズへの移行に伴い、経営体制の刷新と組織の最適化を進めております。この度、グループ全体での最適な人材配置を行うとともに、さらなる事業拡大に向けた体制構築のため、2026年7月1日付の組織改編に伴う本役員の異動を決定いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 1名（社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年7月1日付の組織改編。既存営業とデリバリー機能の連携強化、SMB領域におけるパートナー戦略を軸とした体制構築
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「山﨑 浩史　代表取締役 CEO 兼 COO　代表取締役 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名「代表取締役 CEO 兼 COO」、旧役職名「代表取締役 CEO」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「役員の氏名及び役職名（2026年7月1日付）」として複数の役員を一覧表示」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「友清学「取締役 CFO」「（変更なし）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2026年7月1日付の組織改編に伴う本役員の異動」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2026年6月26日」／「2026年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年7月1日付の組織改編に伴う本役員の異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「退任執行役員」「大江 翔　執行役員 COO　退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年6月19日開催の取締役会において、執行役員の異動…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「事業成長の次なるフェーズへの移行」「経営体制の刷新と組織の最適化」「さらなる事業拡大に向けた体制構築」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「当社親会社である株式会社イノベーションに転籍予定」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動理由は「事業成長の次なるフェーズへの移行」「組織の最適化」とされている」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「アカウント基盤の拡大と生産性向上」「持続的な企業価値向上を目指してまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「山﨑 浩史「代表取締役 CEO 兼 COO」／大江 翔「執行役員 COO　退任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山﨑 浩史の旧役職名「代表取締役 CEO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「大江 翔「退任」／「当社親会社である株式会社イノベーションに転籍予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「役職異動表に氏名、役職名、旧役職名のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職異動表に社外役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）