# ソフトウエアで新しいライフスタイル・仕事のスタイルを創造する経営ビジョン｜エイトレッド（3969）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「「ソフトウエアのパワーで、新しいライフスタイル・仕事のスタイルを作り、未来を創造すること」」 — ソフトウエアによって新しいライフスタイルと仕事のスタイルを作り、未来を創造することを経営ビジョンとして掲げている。 (https://komori.app/company/3969/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「「ソフトウエアのパワーで、新しいライフスタイル・仕事のスタイルを作り、未来を創造すること」」 — ソフトウエアによって新しいライフスタイルと仕事のスタイルを作り、未来を創造する経営ビジョンを再掲している。 (https://komori.app/company/3969/filing/2018-fy)
- FY2020 再定義 「当社は、「人と人のつながりを創り続ける」ことを経営理念に掲げ、”ワークフロー”は、人と人のつながりをサポートするシステムであり、これからも顧客のためになる新しい製品サービスを創り続けていくことを目指しております。」 — 従来の「ソフトウエアのパワーで、新しいライフスタイル・仕事のスタイルを作る」というビジョンから、「人と人のつながりを創り続ける」という経営理念を中心とする表現へ改めている。 (https://komori.app/company/3969/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、「人と人のつながりを創り続ける」ことを経営理念に掲げ、”ワークフロー”は、人と人のつながりをサポートするシステムであり、これからも顧客のためになる新しい製品サービスを創り続けていくことを目指しております。」 — 「人と人のつながりを創り続ける」という経営理念と、顧客のための新製品・サービス創出方針を再掲している。 (https://komori.app/company/3969/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「「MISSION」人・仕事・組織のつながりを円滑にして、成長と笑顔あふれる未来を共創する　「VISION」ワークフローのチカラを全ての企業へ　「VALUE」ユーザー共感を原点に／常に進化する／セキュリティは最優先事項／挑戦を楽しもう／協力と連携」 — 従来の「人と人のつながりを創り続ける」という理念を、MISSION・VISION・VALUEからなる経営理念へ再整理し、対象を人・仕事・組織のつながりと全企業へのワークフロー展開へ広げている。 (https://komori.app/company/3969/filing/2024-fy)