# 人材の確保・育成が進まないリスク｜エルテス（3967）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「しかしながら、採用や育成に支障をきたす事態や雇用に支障をきたす事態が発生した場合には、円滑な業務の遂行及び積極的な受注活動が阻害されるおそれがあり、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — データアナリスト、エンジニア等の採用・育成や雇用に支障が生じる場合の業務・受注への影響を示している。 (https://komori.app/company/3967/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3967/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成リスクについて重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「業容拡大に伴う優秀な人材の確保と育成が重要な課題であり、実務を担うデータアナリストやエンジニアをはじめ、内部での人材育成及び外部からの人材登用に努めております。しかしながら、採用や育成に支障をきたす事態や雇用に支障をきたす事態が発生した場合には、円滑な業務の遂行及び積極的な受注活動が阻害されるおそれがあります。」 — 人材の確保・育成を重要課題とし、採用・育成の停滞が業務や受注を阻害するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/3967/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2020-q2)
- FY2021 悪化 「また、当社グループは警備事業において、継続的な人材確保を必要としております。少子化の進行などに伴い人材確保が困難となり必要な要員配置が出来なかった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来のデータアナリストやエンジニア等の人材リスクに加え、警備事業で必要な要員を確保・配置できないリスクを明示し、対象範囲を広げている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性のあると認識している主要なリスクの発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて、発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2021-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性のあると認識している主要なリスクの発生または前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成が進まないリスクについて、発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3967/filing/2021-q3)
- FY2023 対処 「そのため、年間を通じてグループ横断的な採用に注力する他、女性警備員の増員、グループ全体での人材配置の最適化、デジタル化による業務の効率化や生産性の向上に努めております。」 — 人材確保リスクに対し、グループ横断的な採用、女性警備員の増員、人材配置の最適化及びデジタル化による効率化という対応策を具体化している。 (https://komori.app/company/3967/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 対処 「また、警備サービスにおいては、イベント再開や警備業界の人手不足による需要増加を取り込み、前期から強化してきた警備員の採用活動も奏功し、順調に業績を拡大しております。」 — 警備業界の人手不足に対し、前期から強化してきた警備員の採用活動が奏功したと記載しており、人材確保への対応に進展がみられる。 (https://komori.app/company/3967/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 対処 「また、警備保障サービスにおいては、グループ内でのＤＸソリューション活用による業務効率の向上に加えて、警備員の採用強化に取り組みました。この結果、2024年２月末比で、警備保障サービス領域の従業員数が29名増加し、下期に控える繁忙期に向けた提供能力拡大に備えました。」 — 警備保障サービスで警備員の採用を強化し、2024年2月末比で従業員数が29名増加した。繁忙期に向けた提供能力拡大への対応を記載している。 (https://komori.app/company/3967/filing/2024-h1)
- FY2026 再掲 「とりわけ実務を担うデータアナリストや分析の基盤システムを構築するエンジニアなどの人材は、人材市場に経験保有者の絶対数も少ないことから、優秀な人材の確保は容易ではないと認識しております。」 — データアナリストやエンジニア等の専門人材の確保が容易でないリスクと、採用・育成・雇用への支障が業務や営業活動を阻害する可能性を継続している。 (https://komori.app/company/3967/filing/2025-fy)