# エルテス（3967） 株主優待制度の拡充に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3967/disclosure/20250717516052
種別: 開示
開示日: 2025-07-17
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/3967

## 何が変わったか

800株以上の株主に贈る優待品を、従来のQUOカードから、複数の商品から選べるデジタルギフトへ変更する。優待額と保有条件は維持される。

## 会社が挙げた理由

株主の支援への感謝と株主数の拡大に加え、株主の利便性向上と中長期的な株主価値の向上を目的としている。SNSなどを通じた株主の声も理由として挙げている。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の拡充
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2025年7月17日
- 実施日: 2025年8月末日の株主名簿に記載された株主を対象とする優待から適用開始（予定）
- 対象期間: 基準日が8月末日または2月末日の株主優待
- 金額: 半年未満：デジタルギフト5,000円分、半年以上：デジタルギフト10,000円分（変更前はそれぞれQUOカード5,000円分、10,000円分）
- 数量・規模: 800株以上保有
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 株主への感謝、より多くの株主に保有してもらうこと、株主の利便性向上、中長期的な株主価値の向上、SNSなどを通じた株主の声への対応
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: 2025年4月21日付『株主優待制度の拡充に関するお知らせ』
- 今後の予定: デジタルギフトの詳細は決まり次第公表。8月末日基準の優待は11月中、2月末日基準の優待は5月中の定時株主総会関係書類に同封して発送する予定

## 評価の根拠

- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「配当、株主優待、自社株買いなどの株主還元施策」と記載されている。」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額・影響率に関する記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「800株以上の当社株式を保有されている株主を対象」と記載されている。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「800株以上」「5,000円分」「10,000円分」「2025年8月末日の株主名簿」「11月中の発送を予定」と記載されている。」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「800株以上」「半年未満」「半年以上」「8月末日／2月末日」「5,000円分」「10,000円分」と記載されている。」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は本日開催の取締役会において」「株主優待制度の拡充を決議」と記載されている。」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「開示は株主優待制度の変更を扱っており、契約相手方の記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2025年8月末日の株主名簿に記載された」「11月中の発送を予定」「5月中の定時株主総会関係書類に同封して発送することを予定」と記載されている。」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 実質的な更新（原文: 「「2025年4月21日付の『株主優待制度の拡充に関するお知らせ』で発表」としたうえで、「QUOカードの進呈は廃止」「デジタルギフトに優待品目を拡充」と記載されている。」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「「800株以上という優待の条件に変更はございません」と記載され、変更後も「5,000円分」「10,000円分」とされている。」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去の開示を特定（原文: 「「2025年4月21日付の『株主優待制度の拡充に関するお知らせ』」と記載されている。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「基準日として「8月末日／2月末日」と記載されている。」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: あり（原文: 「「すでに発表しておりましたQUOカードの進呈は廃止いたします」と記載されている。」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「本日開催の取締役会において」「株主優待制度の拡充を決議」と記載されている。」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2025年8月末日の株主名簿」「11月中の発送を予定」「5月中…発送することを予定」と記載されている。」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…株主優待制度の拡充を決議」と記載されている。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「拡充することといたしました」「詳細につきましては決まり次第お知らせ」「発送を予定しております」と記載されている。」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件や許認可を必要とする旨の記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社株式を800株以上保有の株主様」「株主優待制度」と記載されている。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載はない。」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2025年8月末日の株主名簿…から適用を開始」「詳細につきましては決まり次第お知らせ」と記載されている。」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 判明次第開示（原文: 「「デジタルギフトの内容につきましては…複数のデジタルギフトからお選びいただく形を予定」「詳細につきましては決まり次第お知らせ」と記載されている。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様の利便性の向上と中長期的な株主価値の向上を目的に」「優待品目を拡充」と記載されている。」）