# エルテス（3967） 株主優待制度の拡充に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3967/disclosure/20250107547146
種別: 開示
開示日: 2025-01-07
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/3967

## 何が変わったか

800株以上を半年以上継続保有する株主を対象に、2月末日と8月末日を基準日として、それぞれQUOカード1万円分を贈呈する制度を新設する。新制度は2025年8月末日基準から開始する。

## 会社が挙げた理由

創業20周年への株主の支援に感謝するとともに、より多くの人に株式を保有してもらい、さらなるIR活動を強化するため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 継続的な長期保有者向けの株主優待制度の新設
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2025年1月7日
- 実施日: 2025年8月末日の株主名簿に記載された対象株主から開始予定
- 対象期間: 継続的な長期保有者向けの制度。基準日は毎年2月末日及び8月末日
- 金額: QUOカード10,000円分（2月末日基準）、QUOカード10,000円分（8月末日基準）
- 数量・規模: 800株以上を半年以上継続保有する株主が対象
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: さらなるIR活動の強化、創業20周年における株主への感謝、より多くの方に当社株式を保有してもらうこと
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: 日付・正式表題はnot_disclosed（創業20周年記念株主優待の実施を発表）
- 今後の予定: 2月末日基準の優待は5月中の定時株主総会関係書類に同封して発送予定。8月末日基準の優待は11月中に発送予定

## 評価の根拠

- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「配当、株主優待、自社株買いなどの株主還元施策」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額・影響率に関する記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「800株以上の当社株式を半年以上継続保有されている株主を対象」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「800株以上」「QUOカード 10,000円分」「2025年8月末日の株主名簿」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「800株以上」「半年」「10,000円分」「2025年8月末日」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は本日開催の取締役会において…株主優待制度の拡充を決議」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「株主優待制度の対象株主に関する記載のみで、取引相手方の記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2025年8月末日の株主名簿に記載された…株主を対象として…開始」「5月中」「11月中の発送を予定」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 実質的な更新（原文: 「表中の「発表済み」と「新設」、及び「継続的な長期保有者向けの株主優待制度を新設」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「株主優待制度の拡充」「さらなるIR活動の強化」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に言及のみ（原文: 「「2024年4月に創業20周年を迎え…創業20周年記念株主優待の実施を発表」」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「株主優待制度を新設することといたしました」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「株主優待制度の拡充」「継続的な長期保有者向けの株主優待制度を新設」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「取締役会において…株主優待制度の拡充を決議」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2025年8月末日の株主名簿」「5月中」「11月中の発送を予定」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「新設することといたしました」「発送することを予定しております」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件に関する記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 個別の事項（原文: 「「株主優待制度の内容」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載はない。」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 恒久的（原文: 「「継続的な長期保有者向けの株主優待制度を新設」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2025年8月末日の…株主を対象として…開始」「発送することを予定」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様の日頃のご支援に感謝」「さらなるIR活動の強化」「利益還元を重要な課題」」）