# 人財不足・人財流出リスク｜オークネット（3964）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3964/threads/82a3551ddf1a
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## 経過

- FY2023 初出 「キャリアに関する価値観が多様化し、グローバルにおいて人財の流動化が進み、DX人財をはじめ、先端技術を保有するなどの希少なスキルや経験を持つ人財の獲得競争が激化しています。採用状況の悪化や人財の流出等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人財不足・人財流出を全社重要リスクとして初めて明示し、人的資本経営、従業員エンゲージメント向上及び健康経営を対応策としている。 (https://komori.app/company/3964/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「月に１度パルスサーベイを実施することで従業員のコミュニケーション状態を把握し、問題の早期発見や迅速なフォローを実施しています。」 — 人財不足・人財流出リスクを継続して認識し、従業員エンゲージメント、健康経営及び月次パルスサーベイによる早期発見・フォローを対応策として明示した。 (https://komori.app/company/3964/filing/2025-fy)