# 飲食店HRサービス市場の構造変化｜シンクロ・フード（3963）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「飲食店の求人市場において、想定を上回るスピードで労働力構成の変化と、成果報酬型モデルへのシフトが進行。」 — 飲食店の求人市場で、求人数の減少、特定技能在留外国人の増加及び成果報酬型モデルへの移行が進んでいると記載している。 (https://komori.app/company/3963/disclosure/20260513529874)
- 2026-06-24 前進 「具体的には、飲食関連マクロ指標の低迷、特定技能在留外国人の増加による求人広告利用から外国人採用への切り替え、求人広告掲載課金から人材紹介や応募課金等の成功報酬型への採用手法の変化がありました。」 — 飲食店HRサービス市場の構造変化について、求人広告需要の変化、外国人採用への切替え、成功報酬型への移行という具体的な要因を示した。 (https://komori.app/company/3963/disclosure/20260623576649)
- 2026-08-14 再掲 「一方で、当社の主要サービスである求人広告サービスは、市況影響や成功報酬型・従量型への商品ニーズの構造的変化の継続により、減収減益の要因となっております。」 — 求人広告サービスを取り巻く市場の構造変化が継続していると記載した。 (https://komori.app/company/3963/disclosure/20260812517850)
- 2026-08-14 再掲 「市場縮小の継続に伴い掲載店舗数は減少したが、営業活動の効率化・高度化によりマクロ指標を上回る推移を維持。」 — 求人広告サービスを取り巻く市場縮小と掲載店舗数減少が続く一方、営業活動の効率化・高度化を進めていると再掲した。 (https://komori.app/company/3963/disclosure/20260812517890)