# 従業員エンゲージメントスコアの測定と改善｜シンクロ・フード（3963）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3963/threads/590a38b2e105
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## 経過

- FY2023 初出 「エンゲージメント調査の結果については、経営層及び各部門のマネージャーへフィードバックを行い、現状を確認・分析しております。エンゲージメント調査から得られた情報を元に改善活動を継続することで、エンゲージメントスコアの向上に繋げてまいります。」 — 従業員エンゲージメントスコアを重要指標として調査し、経営層・部門管理者へのフィードバックと改善活動につなげる仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/3963/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「エンゲージメント調査から得られた情報を元に改善活動を継続することで、エンゲージメントスコアの向上に繋げてまいります。」 — エンゲージメント調査を継続し、経営層・部門管理者へのフィードバックと改善活動につなげる運用を行い、当期スコア76ポイントを開示した。 (https://komori.app/company/3963/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「エンゲージメント調査から得られた情報を元に改善活動を継続することで、エンゲージメントスコアの向上に繋げてまいります。従業員エンゲージメントスコア　75ポイント」 — エンゲージメント調査とフィードバック・改善活動の仕組みを継続する一方、開示スコアは前期の76ポイントから75ポイントとなった。 (https://komori.app/company/3963/filing/2024-fy)