# 譲渡制限付株式による従業員インセンティブと株主価値の共有｜シンクロ・フード（3963）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、2019年５月15日開催の取締役会において、当社の従業員に対する中長期的なインセンティブの付与及び株主価値の共有を目的として、当社の一部従業員(以下「対象従業員」といいます。)を対象とする譲渡制限付株式を活用したインセンティブ制度(以下「本制度」といいます。)を導入することを決議しました。」 — 2019年6月14日に17,655株、処分総額9,992,730円の譲渡制限付株式を従業員に付与する制度を導入し、譲渡制限期間を1年程度としている。 (https://komori.app/company/3963/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「自己株式は、2019年６月14日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により、17,655株減少しました。」 — 前年度に導入を決議した譲渡制限付株式による従業員インセンティブ制度について、2019年6月14日に17,655株の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/3963/filing/2019-q1)
- FY2021-Q2 前進 「自己株式は、2020年８月７日開催の取締役会決議に基づく自己株式の取得により154,500株増加し、2020年７月22日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により58,756株減少しました。」 — 譲渡制限付株式報酬について、2020年7月22日に58,756株の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/3963/filing/2020-q2)
- FY2021 引き上げ 「当社の取締役の報酬等は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして機能する報酬体系とし、固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬によって構成されております。」 — 従業員向けに加え、社外取締役を除く取締役にも譲渡制限付株式報酬を付与する体系を明示し、年額50百万円以内・年100,000株以内の枠を設定している。 (https://komori.app/company/3963/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「自己株式は、2021年７月21日に実施した譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分により69,530株減少しました。」 — 譲渡制限付株式報酬について、2021年７月21日に69,530株の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/3963/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「処分する株式の種類及び数　当社普通株式 90,800株」 — 譲渡制限付株式報酬について、2022年7月22日に取締役3名・従業員1名へ計90,800株を処分する後発事象を記載している。 (https://komori.app/company/3963/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「第５回譲渡制限付株式報酬（従業員向け）付与数　普通株式3,095株　付与日　2023年７月21日」 — 従業員向け譲渡制限付株式3,095株を付与し、2024年３月15日に譲渡制限が解除された。 (https://komori.app/company/3963/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「譲渡制限付株式としての自己株式の処分による減少　34,191株」 — 従業員向け譲渡制限付株式報酬として34,191株を処分し、株式を用いたインセンティブ制度の運用を継続した。 (https://komori.app/company/3963/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「また、2025年６月25日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式30,030株の処分を行いました。」 — 譲渡制限付株式報酬として自己株式30,030株を処分し、株式を用いたインセンティブ制度の運用を継続した。 (https://komori.app/company/3963/filing/2025-h1)