# シンクロ・フード（3963） シンクロ・フード運営「農業ジョブ」　農業総合研究所グループ運営「やさいジョブ」と業務提携契約を締結

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3963/disclosure/20261015550497
種別: 業務提携
開示日: 2026-10-15
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/3963

## 何が変わったか

シンクロ・フードの「農業ジョブ」と、農業総合研究所の子会社であるやさいジョブが、求職者・求人情報の相互活用や採用後の定着支援で連携を開始した。2026年10月1日から事業連携を開始している。

## 会社が挙げた理由

農産業界の人材不足や、採用後の早期離職・定着の難しさに対応するため。両社の集客力、求人支援、採用後の定着化ノウハウ、農産物の生産・流通・販売に関する知見を組み合わせ、マッチングの機会と質を高めることを目的としている。

## 開示の要点

- 提携先の名称: やさいジョブ株式会社
- 提携先の事業内容: 農産業界に特化した転職支援サービス「やさいジョブ」を展開。「畑から食卓まで」農産物に関わる幅広い業種・職種を対象に、採用から定着まで伴走する人材紹介サービスと求人情報サイトを運営
- 提携先の所在地: 東京都港区
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 業務提携契約
- 提携の内容: 求職者の相互支援、求人情報のシェア、採用・定着ノウハウの相互活用
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提携開始日: 2026年10月1日（木）
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「「やさいジョブ株式会社と業務提携契約を締結」／「① 求職者の相互支援」「② 求人情報のシェア」「③ 採用・定着ノウハウの相互活用」」）
- 資本はどちら向きに動くか。: 資本の移動なし（原文: 「「業務提携契約を締結」／「2026年10月1日（木）より…事業連携を開始しました」」）
- 資本移動の後の持株比率はどの水準か。: 該当なし（原文: 「「① 求職者の相互支援」「② 求人情報のシェア」「③ 採用・定着ノウハウの相互活用」」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に出資額・株式取得価額の記載なし」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に主要株主・筆頭株主の異動に関する記載なし」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 行為の種類は特定（原文: 「「① 求職者の相互支援」「② 求人情報のシェア」「③ 採用・定着ノウハウの相互活用」」）
- 提携で行うことの中心はどれか。: 相互送客・販売協力（原文: 「「『農業ジョブ』に登録している求職者に対し、『やさいジョブ』からも求人を提案」／「求人を両社で共有」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 製品と販路に及ぶ（原文: 「「求職者と企業・生産者の出会いを増やす」／「両社の求人を組み合わせることで…キャリアの選択肢を提示」」）
- 両社の事業の重なりについて、何が書かれているか。: 相互補完的（原文: 「「両社が、それぞれの強みを持ち寄ることで」／「『農業ジョブ』の集客力」／「『やさいジョブ』の定着化ノウハウ」」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「やさいジョブ株式会社 代表取締役 肥田 祐希 氏」／「株式会社シンクロ・フード 執行役員 太田 明男」」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 概要表のみ（原文: 「「■やさいジョブ株式会社について」／「【本社】東京都港区…」「【代表者】代表取締役 肥田 祐希」「【設立】2024年9月」」）
- 相手方と当社の間には、提携前からどのような関係があったと書かれているか。: 同一グループ（原文: 「「株式会社農業総合研究所…の子会社で、農産業界に特化した転職支援サービスを展開するやさいジョブ株式会社」」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「「本社：東京都港区」／「日本農産業界が直面する深刻な人材不足」」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 記載なし（原文: 「「14万人を超える求職者に利用されています」／「定着率90%以上を実現」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値なし（原文: 「「■業務提携の概要」／「① 求職者の相互支援」「② 求人情報のシェア」「③ 採用・定着ノウハウの相互活用」」）
- 日程はどこまで示されているか。: 開始日あり（原文: 「「2026年10月1日（木）より…事業連携を開始しました」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に株式保有・ロックアップ・解消条件に関する記載なし」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年10月1日（木）より…事業連携を開始」／「約20年」／「14万人を超える求職者」／「定着率90%以上」」）