# 連結・単体利益を基準とする業績連動報酬｜チェンジホールディングス（3962）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬に係る指標は、親会社の所有者に帰属する当期利益（連結業績）及び当社の当期純利益（単体）としております。当該指標は、成長投資に向けた原資や株価に影響を与える分かり易い指標であるため株式市場の関心が高く、当社として最も重要な指標であると考えております。」 — 取締役報酬について、連結および単体の利益を業績連動報酬の指標とする方針を初めてテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/3962/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「また、2021年12月24日開催の取締役会において、業績連動報酬に関する方針について、「2022年３月期以降、業績連動報酬に係る指標は、親会社の所有者に帰属する当期利益（連結業績）のみ」に変更する旨の決議を行っております。」 — 業績連動報酬の指標を、従来の連結業績と単体業績から、2022年3月期以降は親会社所有者帰属当期利益という連結指標のみに変更している。 (https://komori.app/company/3962/filing/2021-fy)
- FY2025 その他 「業績指標の内容
当事業年度目標値
当事業年度実績
上記算定式に
基づく総支給額
連結業績を基準とする
業績連動報酬
8,069
7,532
－」 — 業績連動報酬の連結利益指標について、FY2025目標8,069百万円に対し実績は7,532百万円で、算定式に基づく総支給額は「－」と記載している。 (https://komori.app/company/3962/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「業績指標の内容
当事業年度目標値
当事業年度実績
上記算定式に
基づく総支給額
連結業績を基準とする
業績連動報酬
7,904
6,937
－」 — FY2026の連結利益指標について、目標7,904百万円に対し実績6,937百万円となり、算定式に基づく総支給額は「－」と記載している。 (https://komori.app/company/3962/filing/2025-fy)