# ライフイベントに対応した多様な働き方と両立支援｜チェンジホールディングス（3962）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「出産・育児・介護などライフイベントに伴う様々な環境の変化に対しても、プライベートと仕事を両立できるよう男女問わず利用できる各種制度の拡充に努めております。」 — ジェンダーにかかわらず、出産・育児・介護と仕事を両立できる制度の拡充を社内環境整備の具体的施策として示している。 (https://komori.app/company/3962/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「出産・育児・介護などライフイベントに伴う様々な環境の変化に対しても、プライベートと仕事を両立できるよう男女を問わず利用できる各種制度の拡充に努めております。」 — ライフイベントと仕事の両立を支援する制度の拡充方針を継続している。 (https://komori.app/company/3962/filing/2025-fy)