# チェンジホールディングス（3962） 2024年３月期以降の株主優待制度の廃止ならびに廃止に伴う配当予想の修正（特別配当の実施）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3962/disclosure/20231114589363
種別: 配当
開示日: 2023-11-14
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企業ページ: https://komori.app/company/3962

## 何が変わったか

株主優待制度を2024年3月期以降廃止し、その代わりに2024年3月期の期末配当へ1株当たり0.50円の特別配当を上乗せする。期末配当予想は12.00円から12.50円、年間配当予想は12.00円から12.50円に増額された。

## 会社が挙げた理由

株主優待制度の廃止に伴い、株主への利益還元として1株当たり0.50円の特別配当を実施するため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"12.00","revised_forecast":"12.50","change":"+0.50","change_rate":"約4.17%","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"12.00","revised_forecast":"12.50","change":"+0.50","change_rate":"約4.17%","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0.00円","期末":"10.00円","年間":"10.00円"}
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: 2024年3月31日
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"今回":{"普通配当":"12.00円","特別配当":"0.50円"},"前期":{"普通配当":"7.00円","記念配当":"3.00円"}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 内部留保の充実を図り事業拡大のための投資を行うことを優先しつつも、中長期的視点で事業拡大を図る方針に対して株主の理解を深めていただくための継続的な利益還元の目的を踏まえ、各事業年度の経営成績を勘案しながら、配当を継続的に実施していくことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想：期末12.00円、今回修正予想：期末12.50円」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「今回修正予想：期末12.50円、前期実績：期末10.00円」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「前期実績10.00円、今回修正予想12.50円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当金の合計：前回予想12.00円、今回修正予想12.50円、前期実績10.00円」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題および本文に「配当予想の修正（特別配当の実施）」と記載」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「各事業年度の経営成績を勘案しながら、配当を継続的に実施していくことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針には「各事業年度の経営成績を勘案」と記載されているが、数値基準の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この基本方針のもと、当期（2024年3月期）の期末配当につきましては、12円としておりました」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「特別配当を実施させていただくことといたしました」「合計12.5円に修正するものであります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「「普通配当12.00」「特別配当0.50」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2024年3月期の期末配当予想の修正」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「今回修正予想：第2四半期末「－」、期末12.50円、合計12.50円」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当表および注記に株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「株主優待制度の廃止に伴い、1株あたり0.5円の特別配当を実施」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「各事業年度の経営成績を勘案しながら、配当を継続的に実施していくことを基本方針」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は株主優待制度の廃止と配当予想の修正について記載しており、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「「2024年3月期の期末配当予想の修正」と記載」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文および配当表に配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…期末配当予想の修正…について決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2024年3月期以降の株主優待制度の廃止」「配当を継続的に実施していくことを基本方針」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年3月31日を基準日」「普通配当12円に特別配当0.5円を加え、合計12.5円」」）