# チェンジホールディングス（3962） 持株会社体制への移行に関する検討開始のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3962/disclosure/20221110562777
種別: 経営計画
開示日: 2022-11-11
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/3962

## 何が変わったか

持株会社体制への移行に向けた検討を始めることを取締役会で決議しました。2023年4月を目途に移行する方針ですが、具体的な方法や日程は今後決定するとしています。

## 会社が挙げた理由

「人手不足」という極めて深刻な社会課題を解決して持続可能な社会を実現し、持続的な企業価値の向上を図るため、持株会社体制への移行が最適であると判断したためです。加えて、グループガバナンスの強化、経営資源配分の最適化、次世代の経営人材育成、経営環境の変化に迅速に対応できる柔軟かつ強靭な経営体制の実現を目的としています。

## 開示の要点

- 計画の名称: 持株会社体制への移行
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: 我が国は2060年に国民の約2.5人に1人が65歳以上になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています。
- 重点施策: グループガバナンスの一層の強化、経営資源配分の最適化、次世代の経営人材育成、経営戦略の策定やグループ事業会社の支援、ガバナンスの強化、M&A 等の戦略投資の拡大、事業会社は、より各事業に集中
- 前計画の実績: not_disclosed
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: 2022年11月11日
- 公表日: 2022年11月11日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 記載なし（原文: 「「持株会社体制への移行に関して検討を開始することを決議いたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「移行時期につきましては、2023年4月を目途に実行することを基本方針としております」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2023年4月を目途に実行することを基本方針」とあるが、計画の開始年度・最終年度の記載はない。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「『人手不足』という極めて深刻な社会課題を解決することで持続可能な社会を実現し、かつ当社の持続的な企業価値の向上を図るためには、持株会社体制への移行が最適であると考え」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文は「持株会社体制への移行の背景と目的」および「持株会社体制への移行の時期・方法」を記載しているが、業績予想の修正には触れていない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「表題が「持株会社体制への移行に関する検討開始のお知らせ」であり、「検討を開始することを決議」と記載されている。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「本文には事業目標や財務指標の数値目標の記載がない。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「本文には持株会社体制への移行時期として「2023年4月」の記載はあるが、財務上の数値目標はない。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「売上高・利益などの直近実績と目標を比較する記載はない。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「NEW-IT トランスフォーメーション事業」「投資事業」「パブリテック事業」の説明はあるが、各事業の数値目標はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「次世代の経営人材育成を推進」とあるが、数値目標や達成時期は示されていない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2060年に国民の約2.5人に1人が65歳以上になるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されています」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に前の計画・前年度目標の実績に関する記載はない。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「本文に実績と計画の対比に関する記載はない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に従前の最終年度目標に関する記載はない。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「本文に計画未達に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に資本コスト、ROE、ROIC、PBR、株価水準に関する記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「M&A 等の戦略投資の拡大を中心としたグループ経営に特化」と記載されている。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に財務体質に関する数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「持株会社は経営戦略の策定やグループ事業会社の支援、ガバナンスの強化、M&A 等の戦略投資の拡大を中心としたグループ経営に特化し、事業会社は、より各事業に集中」と記載されている。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「グループガバナンスの一層の強化と経営資源配分の最適化ならびに次世代の経営人材育成を推進」と記載されている。」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「2060年に国民の約2.5人に1人が65歳以上」と記載されているが、市場規模・市場成長率の記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「M&A 等の戦略投資の拡大を中心としたグループ経営に特化」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2023年4月を目途に実行することを基本方針」と記載されている。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 確定を避けている（原文: 「「会計、税務、法務等の観点やその他各種手続等について精査・検討の上、最適な方法を今後決定していく予定」「詳細については、決定次第お知らせいたします」」）