# チェンジホールディングス（3962） デジタル田園都市国家構想を実現するための人材育成ソリューションの提供について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3962/disclosure/20220322508769
種別: その他開示
開示日: 2022-03-22
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/3962

## 何が変わったか

当社グループは、デジタル人材の育成戦略づくりから、実務を通じた訓練や研修コンテンツの提供までを一体化したサービスを、2022年4月から本格展開する。自治体や企業向けに、業務のデジタル化を実践しながら人材を育成する。

## 会社が挙げた理由

デジタル田園都市国家構想の実現に向け、政府が進めるデジタル人材の確保・育成に貢献するため。政府の方針や各省庁の予算措置を踏まえたもの。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: デジタル人材育成ソリューション、LoGoフォーム
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 当社グループ会社のトラストバンク、ディジタルグロースアカデミア、ガバメイツのサービス・コンテンツを活用する。トラストバンクは当社グループ会社と記載されている。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2022年4月（本格展開予定）
- 適用分野: 企業のデジタル人材育成、自治体の業務デジタル化・効率化、データサイエンティストなどの専門人材育成
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 3〜5年程度の期間で人材育成施策を実施するロードマップを策定
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 政府のデジタル田園都市国家構想に関する方針（本文引用）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「デジタル人材育成ソリューションを 2022 年 4 月より、本格展開することとしました。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載は本文にない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2022 年 4 月より、本格展開」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「本格展開することとしました。」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「発表日「2022 年 3 月 22 日」、開始時期「2022 年 4 月より」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「本格展開することとしました。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「具体的な提携先・顧客名の記載はない。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載はない。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地・資本金等の記載はない。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社グループ会社のトラストバンク」「当社グループ会社のディジタルグロースアカデミア」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 他者の市場推計のみ（原文: 「「2022 年度からの 5 年間で…230 万人確保」「2022 年度末までに年間 25 万人、2024 年度末までに年間 45 万人」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 見込み・試算（原文: 「「230 万人確保する」「体制を段階的に構築する」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「昨年末、若宮大臣からも発表された通り」「政府の各種施策」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2022 年 4 月より」および「5 年間で…230 万人」「2022 年度末」「2024 年度末」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「収益目標や業績寄与に関する記載はない。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「包括的なサービスをデジタル人材育成ソリューションとして提供します。」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「当社グループでは…デジタル人材育成ソリューションを…本格展開」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「これまでの知見をフル活用したデジタル人材育成ソリューション」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社グループでは…ソリューションを…本格展開」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「冒頭に「株式会社チェンジ」と記載されている。」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「デジタル田園都市国家構想」「地域で活躍するデジタル推進人材」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績に関する記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「当社グループ会社のトラストバンクが提供する LoGo フォーム」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「株式会社チェンジ」「コード番号：3962 東証第一部」「本件の問い合わせ先」および本文見出し」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「人材育成戦略、OJT・Off JT支援などの具体的説明が中心。」）