# チェンジホールディングス（3962） チェンジとキャリア・マムが業務提携

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3962/disclosure/20211216453815
種別: 業務提携
開示日: 2021-12-16
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/3962

## 何が変わったか

チェンジとキャリア・マムが、キャリアブランクのある女性の復職支援に向けて業務提携を締結した。チェンジのeラーニング教材「KaWaL」をキャリア・マムの会員に無償提供し、教育支援とアウトソーシング業務の拡大を進める。

## 会社が挙げた理由

日本の労働力人口の減少を背景に、企業の生産性向上と女性の再就業を支援し、キャリアブランクのある女性のスキル向上を通じて社会課題を解決するため。

## 開示の要点

- 提携先の名称: 株式会社キャリア・マム
- 提携先の事業内容: 全国11万人の在宅ワーク会員を活用したアウトソーシング事業、官公庁受託運営事業（女性の就業支援ほか）、コワーキング施設・カフェ・保育室等施設運営事業
- 提携先の所在地: 東京都多摩市
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 業務提携
- 提携の内容: キャリア・マムの在宅ワーク会員における“KaWaL”での能力開発を通じて、遂行できる業務領域を広げることにより、チェンジを含め企業・組織からのアウトソーシングの受託を増やす、キャリアブランクのある女性たちへ無償でデジタルテクノロジーを使った“KaWaL”を提供し、リカレント教育支援により、スキルの向上を通して活躍の場が増えることで社会課題の解決を目指す、第一弾として、キャリア・マムの会員に対して“KaWaL”を提供することで、会員個人のスキルアップを起点に、キャリア・マムの業務領域拡大やチェンジ社の受託業務量を拡大する体制を構築する、今後は教材開発業務などにも広げる形を構想し、キャリア・マム会員の収入や働く意欲の向上を目指す
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: 具体的なコンテンツ（学習プログラム）として17コースを提供予定。毎月数本順次提供予定。
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提携開始日: not_disclosed
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「「業務提携を締結しました」」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「出資額・株式取得価額に関する記載はない。」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「主要株主・筆頭株主の異動に関する記載はない。」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 製品・案件名まで具体（原文: 「「チェンジ開発の e-Learning である“KaWaL”（カワル）」／「キャリア・マムの会員に対して “KaWaL”を提供」」）
- 提携で行うことの中心はどれか。: OEM・製品連携（原文: 「「キャリアブランクのある女性たちへ無償でデジタルテクノロジーを使った“KaWaL”を提供」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 製品と販路に及ぶ（原文: 「「“KaWaL”を提供」／「企業・組織からのアウトソーシングの受託を増やす」」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「キャリア・マム代表者などによるコメントの掲載はない。」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 概要表のみ（原文: 「「■キャリア・マムについて」／「所在地：東京都多摩市落合…」／「事業内容：全国11万人の在宅ワーク会員を活用したアウトソーシング事業…」」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「「株式会社チェンジ（本社：東京都港区…）」／「株式会社キャリア・マム（本社：東京都多摩市…）」／「日本の労働力人口の減少」」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 数値と時期あり（原文: 「「17コースを提供予定。毎月数本順次提供予定。」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値あり（原文: 「「具体的なコンテンツ（学習プログラム）：議事録の書き方、Excel(基本編、実践編)、リモートワークマナー、オンラインミーティングの技術 等 17コース」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「株式の保有方針、ロックアップ、譲渡制限、解消条件に関する記載はない。」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「キャリア・マムの業務領域拡大やチェンジ社の受託業務量を拡大する体制を構築します」」）
- 提携の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 記載なし（原文: 「提携規模や業績への重要性に関する記載はない。」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2021 年 12 月 16 日」／「17コースを提供予定。毎月数本順次提供予定。」」）