# 優秀な人財の採用・育成不足｜笹徳印刷（3958）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「高度な技術力や企画力等を有する優秀な人財の採用・育成が、将来の成長性、収益性等を確保するために必要不可欠な要素であると認識しております。」 — 新卒採用、中途採用、多様な専門性を有する人財の確保を施策として挙げている。 (https://komori.app/company/3958/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 再掲 「成長分野への人員増強と従業員のデジタルスキル向上に通じる積極的な人的投資を行い」 — 人員確保・育成に関する対応として、成長分野への人員増強とデジタルスキル向上への投資を再確認している。 (https://komori.app/company/3958/filing/2024-h1)
- FY2026 再掲 「高度な技術力や企画力等を有する優秀な人財の採用・育成が、将来の成長性、収益性等を確保するために必要不可欠な要素であると認識しており、新卒採用のほかにも多様な専門性を有する人財を確保すべく中途採用の実施等、幅広く優秀な人財を求めております。」 — 優秀な人財の採用・育成を成長・収益性確保の前提とする認識と、新卒・中途採用による対応を継続している。 (https://komori.app/company/3958/filing/2025-fy)