# 次の100年に向けた3ヶ年中期経営計画｜イムラ（3955）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループは７月に創業100周年を迎えるにあたり、次の100年に向けてさらなる成長を図るべく、３ヶ年の中期経営計画を策定いたしました。「私たちは次の100年もコミュニケーション分野において最高の付加価値を提供します。そして全ての人の笑顔に貢献します。」を中期経営計画の経営ビジョンとして制定し」 — 創業100周年後の次の100年を見据え、3ヶ年の中期経営計画と経営ビジョンを初めて明示している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2017-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「2020年度の当社グループを取り巻く環境は、国勢調査や東京都知事選挙等による需要浮揚要因があるものの、新型コロナウイルス感染症の拡大による影響も懸念され、引き続き厳しい状況で推移するものと予測されます。／このような情勢のもと、当社グループは、以下の７項目に取り組んでまいります。」 — 従来の中期経営計画の継続記載から、2020年度に取り組む7項目を示す構成へ、経営戦略の提示方法を改めている。 (https://komori.app/company/3955/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと明記している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと明記している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと明記している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2020-q3)
- FY2021 再定義 「ポストコロナにおいては、社会システムのデジタル化の進展により封筒市場の縮小が想定されることから、向こう10年間の事業環境の変化を踏まえた長期ビジョン「 IMURA VISION 2030 」を策定し、また、これを実現していくための道標として、2021年度を初年度とする３か年の中期経営計画「 IMURA VISION 2030 StageⅠ」を策定いたしました。」 — 従来の中期経営計画から、長期ビジョン「IMURA VISION 2030」と2021年度開始の3か年計画「StageⅠ」を組み合わせた計画体系へ改めている。 (https://komori.app/company/3955/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「このような情勢のもと、当社グループは、「Give & Give & Give（全ての人に最高の付加価値を届け続ける）」をテーマに掲げ、「変革とイノベーション（革新）により新たな成長軌道を実現し、企業価値の更なる向上を図ることにより全てのステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする３か年の新中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅠ」をスタートさせ、新生イムラの基盤づくりを、全社を挙げて進めてまいりました。」 — 2021年度を初年度とする3か年の新中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅠ」を開始し、新生イムラの基盤づくりに着手した。 (https://komori.app/company/3955/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「このような情勢のもと、当社グループは、「Give & Give & Give（全ての人に最高の付加価値を届け続ける）」をテーマに掲げ、「変革とイノベーション（革新）により新たな成長軌道を実現し、企業価値の更なる向上を図ることにより全てのステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする３か年の新中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅠ」をスタートさせ、新生イムラの基盤づくりを、全社を挙げて進めてまいりました。」 — 3か年の新中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅠ」を開始し、新生イムラの基盤づくりを進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと明記している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「３か年の中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅠ」を2021年度よりスタートさせ、新生イムラの基盤づくりを、全社を挙げて進めてまいりました。」 — 2021年度開始の3か年中期経営計画と、新生イムラの基盤づくりを継続している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと明記している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと明記している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「「潤創（じゅんそう）～社会と人生に潤いを創造する～」を新たな経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「変革とイノベーション（革新）により新たな成長軌道を実現し、企業価値の更なる向上を図ることにより全てのステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする３か年の中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅠ」を2021年度よりスタートさせ、新生イムラの基盤づくりを、全社を挙げて進めてまいりました。」 — 新経営理念「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」と結び付けながら、2021年度開始の3か年中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅠ」と新生イムラの基盤づくりを継続している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないと明記している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 経営方針・経営戦略等について重要な変更がないとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2023-q3)
- FY2024 再定義 「前中期経営計画「 IMURA VISION 2030 StageⅠ」（2021年度から2023年度）…最終年度における各業績目標項目は未達に終わりました。／2024年度より2026年度は、新しい中期経営計画「 IMURA VISION 2030 StageⅡ」を策定し」 — StageⅠの終了と目標未達を明示した上で、2024年度から2026年度を対象とするStageⅡへ計画体系を更新している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2023-fy)
- FY2025-Q1 前進 「当社グループは、「潤創（じゅんそう）～社会と人生に潤いを創造する～」を経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「「変革とイノベーション（革新）」の更なる向上を図ることで全てのステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする新たな中期経営計画（2024年度から2026年度）である「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を今年度よりスタートさせております。」 — 2024年度から2026年度を対象とする新中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を当年度より開始した。 (https://komori.app/company/3955/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「「変革とイノベーション（革新）」の更なる向上を図ることで全てのステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする新たな中期経営計画（2024年度から2026年度）である「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を今年度よりスタートさせております。」 — 2024年度から2026年度を対象とするStageⅡの開始と、その基本方針を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「このような状況の中、当社グループは、「潤創（じゅんそう）～社会と人生に潤いを創造する～」を経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「変革とイノベーション（革新）のさらなる加速により強固な事業基盤を構築し、持続的成長軌道の確立と企業価値の一層の向上を図る。」を基本方針とする中期経営計画「IMURA VISION 2030 StageⅡ」（2024年度から2026年度）の中間点を迎えました。」 — 2024年度から2026年度のStageⅡについて、中間点に到達したことを明示しており、計画の進捗段階が一つ進んだ。 (https://komori.app/company/3955/filing/2025-h1)