# IPSと人的資本経営の融合による社員エンゲージメント向上｜イムラ（3955）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「「ＩＰＳと人的資本経営の融合による社員エンゲージメントの向上」を図るべく、資格階層別や専門分野別研修及び、社内・社外派遣型研修を複層的に整備するなど、研修制度の充実に取り組みます。」 — 新経営理念IPSと人的資本経営を結び付け、社員エンゲージメント向上のために階層別・専門分野別・派遣型研修を整備する施策を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3955/filing/2023-fy)