# 倫理観・相互牽制による経営の健全性と効率性｜昭和パックス（3954）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「すべての役員・従業員に社会の構成員として公正で高い倫理観に基づいた行動を求めるとともに、権限と責任の範囲の明確な規定に基づく相互牽制と、簡素な組織による迅速で正確な情報把握と意思決定の仕組みを整え、経営の健全性と効率性を実現してまいります。」 — 公正・倫理、相互牽制、迅速な意思決定を企業統治の基本方針として示している。 (https://komori.app/company/3954/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「当社の基本的な考え方は、すべての役員・従業員に社会の構成員として公正で高い倫理観に基づいた行動を求めるとともに、権限と責任の範囲の明確な規定に基づく相互牽制と、簡素な組織による迅速で正確な情報把握と意思決定の仕組みを整え、経営の健全性と効率性を実現してまいります。」 — 倫理観、相互牽制、迅速な意思決定による健全性・効率性の確保を基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/3954/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「企業行動憲章、行動規範を定めて対象者全員がこれらを遵守するよう指導、教育するとともに、内部通報制度を整備して、不正や違法行為の発生防止と万一発生した場合におけるリスク低減を図っております。」 — 倫理観・相互牽制の方針に加え、企業行動憲章、行動規範、教育、内部通報制度による具体的な統制手段を記載している。 (https://komori.app/company/3954/filing/2019-fy)