# 女性・外国人・中途採用者の管理職目標未設定｜大村紙業（3953）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性の活用を含む社内の多様性の確保について、現在、女性、外国人、中途採用者の区分で管理職の構成割合や人数の目標値等は定めておりませんが、今後も、継続して環境整備をはじめとした取り組みを推進してまいります。」 — 女性、外国人、中途採用者について管理職の構成割合・人数の目標値を現時点で定めていない事実と、環境整備を継続する方針を記載している。 (https://komori.app/company/3953/filing/2022-fy)