# 取締役の個人別報酬決定方針｜大村紙業（3953）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬と賞与及び退職慰労金とする。月例の固定報酬や賞与（年2回）は、従業員の給与体系を念頭に、役位、担当業務、経歴等を総合的に勘案して決定するものとする。」 — 取締役報酬を月例固定報酬、年2回の賞与、退職慰労金で構成し、役位・担当業務・経歴等を踏まえて決定する方針を記載している。 (https://komori.app/company/3953/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「当社の個々の取締役の報酬の決定は、役位、担当業務、経歴等を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。業務執行取締役ならびに監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととする。」 — 取締役報酬について、業務執行取締役・社外取締役には基本報酬のみを支給する方針を明示し、個人別基本報酬の決定を代表取締役社長へ委任する仕組みも記載している。 (https://komori.app/company/3953/filing/2021-fy)