# 朝日印刷（3951） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3951/disclosure/20220613577657
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-13
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/3951

## 何が変わったか

2022年7月1日付で、総務部人事課を人事部に昇格させる組織変更を行う。これに伴い、保木秀之氏が取締役・人事部長・総務部担当となり、高橋威夫氏が総務部長に就任する。

## 会社が挙げた理由

新中期経営計画（AX2024）の戦略の一つであるワークエンゲージメント向上に向けて、「総務部人事課」を「人事部」に昇格するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年6月13日
- 就任予定日: 2022年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 保木秀之、高橋威夫
- 新任者の新役職: 取締役 人事部長 総務部担当、総務部長
- 新任者の前職: 取締役 総務部長、総務部課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 新中期経営計画（ＡＸ2024）の戦略のひとつ、ワークエンゲージメント向上に向けて、「総務部人事課」を「人事部」に昇格いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「総務部人事課」を「人事部」に昇格
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「(1) 取締役の人事異動」／新「取締役 人事部長 総務部担当」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 朝日重紀」のままで、人事異動表に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に「保木秀之」「高橋威夫」の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『総務部人事課』を『人事部』に昇格いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年6月13日」／「組織変更（2022年7月1日付）」／「人事異動（2022年7月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2022年7月1日付）」「人事異動（2022年7月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表は新旧役職を示しているが、「退任」「辞任」の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更および人事異動に関して下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新中期経営計画（ＡＸ2024）の戦略のひとつ、ワークエンゲージメント向上に向けて」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「ワークエンゲージメント向上」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「新中期経営計画（ＡＸ2024）の戦略のひとつ」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「保木氏は旧「取締役 総務部長」から新「取締役 人事部長 総務部担当」と記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「保木氏の旧職「取締役 総務部長」／高橋氏の旧職「総務部課長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は「人事異動」であり、退任者の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象として記載されているのは取締役の担当・役職変更と総務部長の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は「『総務部人事課』を『人事部』に昇格」であり、機関設計変更の記載はない。」）