# 朝日印刷（3951） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3951/disclosure/20220314504933
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-14
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/3951

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、社長直轄の「しごとチェンジ推進室」を「DX推進室」に改組・改称する。あわせて、取締役3名の役職・担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

「しごとチェンジ推進室」で進めてきた業務の見直しをさらに進め、進化したDX技術を経営全般に活用・浸透させるため、「DX推進室」へ改組・改称する。取締役人事について、個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月14日
- 就任予定日: 2022年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 広田敏幸、佐藤和仁、塚田武
- 新任者の新役職: 取締役副社長 管理本部長 DX推進室担当、常務取締役 営業本部長 営業企画室長 企画開発本部担当、取締役 海外事業開発室長 Harleigh (Malaysia) Sdn.Bhd. CEO Shin-Nippon Industries Sdn.Bhd. CEO
- 新任者の前職: 専務取締役 管理本部長 しごとチェンジ推進室担当、常務取締役 営業本部長 営業企画室長、取締役 海外事業開発室長 企画開発本部担当 Harleigh (Malaysia) Sdn.Bhd. CEO Shin-Nippon Industries Sdn.Bhd. CEO
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 社長直轄の組織「しごとチェンジ推進室」を「DX推進室」として改組・改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新：取締役副社長／旧：専務取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の人事異動欄には広田敏幸、佐藤和仁、塚田武の異動が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に広田敏幸、佐藤和仁、塚田武の3名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「表題は「取締役の人事異動」であり、新旧の役職変更が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『しごとチェンジ推進室』と改組・改称する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年3月14日／組織変更・人事異動（2022年4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2022年4月1日付）」「取締役の人事異動（2022年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の人事異動」欄に新旧役職が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「更に進化したDX技術を経営全般に活用・浸透させ発展的に推し進めるため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文は組織変更と役職・担当の変更を記載している。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「DX技術を経営全般に活用・浸透させ発展的に推し進めるため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役の人事異動（2022年4月1日付）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「広田敏幸：旧 専務取締役、佐藤和仁：旧 常務取締役、塚田武：旧 取締役」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は新旧の役職変更を示している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員である旨の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は「しごとチェンジ推進室」から「DX推進室」への改組・改称である。」）